Don't become part of this number game orchestrated by McKinseys.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Positionierung. Nach aussen “the cool kids” und dann nicht viel dahinter, funktioniert in einem kompetitiven Markt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber mir ihren McKinsey-Buddies muss selbst wissen, was er tut. Wichtiger ist, die Leser auf die Probleme offen aufmerksam zu machen.
Kommunikation
Desaster. GL, Management und HR leben in ihrer eigenen Welt und wissen nicht viel voneinander.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eingeschworene Teams, wo es recht gut läuft, andere die sich erst noch finden müssen, und andere, wo nicht viel von Zusammenhalt spürbar ist. Es gibt eingeschworene Teams, wo es recht gut läuft, andere die sich erst noch finden müssen, und andere, wo nicht viel von Zusammenhalt spürbar ist.
Work-Life-Balance
Gut, wären da nicht all die Problemprojekte … Zuviele Feuerwehrübungen, oftmals durch die hohe Fluktuation und wegen mangelnden IT- oder Businesskenntnissen verursachte Managementfehler ausgelöst
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht schlichtweg inakzeptabel. Jeder schimpfte über den anderen. Meine Frage: Ja wenn alle nur Deppen in dieser Firma sind, warum arbeitetet ihr noch da?
(Aus Vertraulichkeitsgründen keine Details.)
Interessante Aufgaben
Ja, aber Tendenz abnehmend, da man sich viel zu viel auf alte Technologien ausgeruht und Trends und Zukunftsbranchen verschlafen hat.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Juniors, praktisch keine Seniors.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hat auch das Management verstanden: Diese sind bei ELCA in der Regel DIE Know-How-Träger der grossen Applikationen, während bei den Jungen wildes Kommen und Gehen sowie Offshoring herrscht. Gehen die: gute Nacht!
Arbeitsbedingungen
Vollkommen unzweckmässig eingerichtetes Grossraumbüro, das zeitgemässe Projektarbeit nahezu verunmöglicht. Billig-Tastaturen, Mäuse etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Kombination, die es in der IT-Branche kaum gibt:
Gehalt sehr gut, PK auch, “Fringe Benefits” nahe Null, nicht mal Getränke oder Snacks kostenlos.
Image
ELCA hatte ein ausgezeichnetes Image und kann immer noch davon zehren. Nun gibt es schon Kunden, die ihre Unzufriedenheit der Presse melden (wer googelt, der findet).
Karriere/Weiterbildung
Positiv: durch die hohe Fluktuation werden laufend Positionen frei.
Negativ: Motto “gelernt wird im Projekt”. Die internen Veranstaltungen sind unprofessionell und meist von einem dazu verdammten Manager gehalten.