Wandelt sich vom Engineering-Unternehmen zur Software-Fabrik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Alte ELCA DNA wieder fördern statt den grossen US-Consulting-Unternehmen nachzueifern. Kommunikation sollte endlich gefixt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros mit viel Platz. Druck die Arbeitseffizienz zu steigern wird laufend erhöht. Immer mehr Regeln und Richtlinien die man beachten sollte. Geht aber nicht, wenn man immer mehr mit weniger Zeit erledigen sollte.
Kommunikation
Viel Potenzial für Verbesserungen, vor allem was die Kommunikation der Geschäftsleitung betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Hat durch die lange Home-Office Zeit etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Man muss sich entsprechend abgrenzen, dann passt das.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sind super. Die GL nur bedingt. Was gepredigt wird, wird häufig nicht von C-Level vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an und für sich sind sehr spannend. In Management-Positionen gibt es immer mehr Routineaufgaben und Prozesse die man erledigen bzw befolgen muss, deren Sinnhaftigkeit aber nicht immer gegeben ist. Tendenz geht leider in die falsche Richtung.
Gleichberechtigung
Scheint ok zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ELCA hat eine Alters-Guillotine eingeführt. Natürlich nicht offiziell, aber es gibt sie halt trotzdem.
Arbeitsbedingungen
Schöne, neue Büros mit viel Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder speziell gut noch schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktgerecht.
Image
In der Romandie sehr gut, in der Deutschschweiz etwas weniger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht manchmal langsam und ist stark davon abhängig wie stark sich der Vorgesetzte für die Karriere seiner Schützlinge einsetzt. Viele interne Kurse, externe Weiterbildung zurückhaltend.