Könnte so viel mehr sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ELCA in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und transparente Kommunikation, Leaders denen man folgen möchte durch ehrliches Interesse am Mitarbeiter als Mensch und nicht nur als « Arbeitserlediger » - ergo Mensch über Regeln öfters stellen
Kommunikation
Mangel an Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind an ELCA das beste.
Gleichberechtigung
Keine Unterstützung von frischen Mütter und Väter mit Teilzeit-Arbeit unter 80%
Arbeitsbedingungen
Das Managament vertraut den Mitarbeitern nicht und kümmert sich wenig um deren Wohlbefinden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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