Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie Praxisbildner in den verschiedenen Abteilungen nehmen sich viel Zeit für die Ausbildung der Lernende und bilden die auch professionell aus. Einen grossen Lob an alle!
Familiär, Zusammenhalt in allen Hierarchiestufen
Die Events waren immer sehr sehr gut!
Menschlicher Umgang untereinander
Wertschätzung
Führungskräfte - sollten ausgetauscht werden.
Mobbing ist an der Tagesordnung in gewissen Abteilungen
Die Kommunikation von zuoberst nach zuunterst fehlt, wird überwacht, und so gestaltet das freie Meinungsäusserung nicht möglich ist. Dir Direktvorgesetzten sind immer dabei.
Intern werden Abteilungen stark miteinander verglichen.
Dass sie einem hängen lassen nach längerer krankheit
Ich finde es sehr schade, dass die Electrolux AG wenig Karrierechancen bietet an die Lernende. Ich finde, Lernende soll man am besten nicht ausbilden, wenn man die auch nicht behält. Meiner Meinung nach nicht nachhaltig obwohl die Firma sich als „nachhaltiges“ Unternehmen identifiziert
Kann ich nicht machen da ich schon 9 Jahre pensioniert bin.
Nicht von einer "Familie" sprechen, wenn man so mit den Mitarbeitern umgeht.
Sich mehr Zeit für die Angestellten nehmen und ihnen zuhören
Wer ist die wichtigste Personengruppe, die Frontmitarbeiter. Es wird so getan als ob das so sei, wird aber in den untersten 2 Hirarchiestufen. ignoriert oder man ist extrem unter Druck von oben.
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dies kann ich natürlich nur für "mein" Team beantworten in welchem wir einen sehr starken Zusammenhalt Leben. Jeder ist in eines Stv. Position eines anderen.
Die besten Arbeitskollegen.
Auch wenn alles zusammenfällt, das Team hat immer zusammengehalten.
Im engen Umfeld war es gut.
Mitarbeiter unter sich halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meetings gab es, wenn es um Problemlösung der Abteilung ging. Ansonsten aber nicht.
Schwach und veraltet. Holschuld. Tratsch über Buschtrommel.
Teammeeting finden statt damit unangenehme Dinge personifiziert kommuniziert werden.
Die wichtigste Kommunikation sind Statistiken die des Öfteren Manipuliert werden.
Chaotisch, unübersichtlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Talente werden stehts gefördert. Die Firma Electrolux beteiligt sich an diversen Weiterbildungen. Interne Aufstiege quasi Grenzenlos möglich.
Sie fördern nur die auserwählten Mitarbeiter.
Man muss sich verpflichten.
Wird gefördert
Auch in der Coronakrise ein starker Arbeitgeber, probiert zumindest die Gesundheit aller zu schützen!
