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Elektro-Material 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score82 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in8 Gehaltsangaben
Ø63.000 CHF
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst6 Gehaltsangaben
Ø73.600 CHF
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø75.300 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro-Material
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektro-Material
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Einfach. Mehr.

Produkte, Services, Leistungen

"Einfach.Mehr." ist für EM ein Versprechen, die Zufriedenheit der Kunden heute wie auch in Zukunft zu gewährleisten. "Einfach.Mehr." bringt auf den Punkt, woran Sie uns messen dürfen. Mehrwerte. In der Sortimentsbreite, im Serviceumfang und in der Liefergeschwindigkeit. Für uns eine Selbstverständlichkeit und für Sie eine klare Sache.

Seit dem Jahr 2006 gehört die Elektro-Material AG zur Rexel Gruppe, einem weltweit führenden Grosshandelsunternehmen für Elektroteile und Elektrobedarf mit über 1'900 Niederlassungen in 21 Ländern und insgesamt 26'000 Mitarbeitenden mit einem Umsatz von EUR 13,5 Milliarden im Jahr 2015.

Perspektiven für die Zukunft

Elektro-Material AG beschäftigt rund 750 Mitarbeitende an 9 Standorten in der ganzen Schweiz. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit viel Persönlichkeit und Servicebereitschaft prägen sie grundlegend die Philosophie "Einfach.Mehr.".

Um den wachsenden Anforderungen auf dem Markt gerecht zu werden, setzen wir auf qualifizierte Mitarbeitende und ihre stetige Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • KantineKantine
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elektro-Material AG.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit und die Möglichkeiten Familie und Job unter einen Hut zu bringen.
Innovation im digitalen Vertrieb und das Bestreben, so digital wie möglich zu werden.
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-Die Möglichkeit innerhalb der EM die Funktion zu wechseln.
-Die Möglichkeit Urlaub für Weiterbildungen zu nehmen.
-Sehr selbständiges arbeiten.
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Das Unternehmen möchte sich stetig weiterentwickeln und es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
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Starker Brand, fortschrittliche und erfolgreiche Firma und das Team ist super .
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Die interessante Arbeit und das tolle Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der feierabend. Mann darf erst gehen sobald bestellschluss ist oder wenns der Abteilungsleiter erlaubt.
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das ist einen sehr Beispiel wie mann aus einen TOP unternehmen einen Riesen
Flop macht, natürlich nur NL-Zürich.
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WorkLife Balance ist bei vielen Mitarbeitenden und Kader verbesserungswürdig
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Organisatorisch ist EM eher komplex aufgebaut und die Zuständigkeiten und Ansprechpartner sind von Aussen und auch von Innen nicht immer klar ersichtlich. Matrixorganisation ist in Ordnung, jedoch wird eine Flexibilität vorgetäuscht, die in der Praxis nicht immer funktioniert. Es resultiert ab und zu, dass interne Aufträge verteilt werden, die nicht am rechten Platz angebracht werden.
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Wenn ich alles aufzählen würde , könnte ich ein Buch schreiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fände eine Art Ruheraum eine gute Idee, mit Möglichkeiten sich hinzulegen in der Mittagspause, mit so Privacy Sichtschutz Elementen, um einen kurzen Powernap nehmen zu können.
In der heutigen Zeit der Teuerung und der hohen Gesundheitskosten fände ich die Möglichkeit super als Mitarbeiter Vergünstigungen bei einem Fitnesscenter in der Region zu bekommen, oder eine Art Fonds welcher sich an den Kosten beteiligt. Ebenfalls könnte ich mir ein Krankenkassenmodell vorstellen für die Mitarbeiter der Elektro-Material AG eine art Kollektivversicherung. Würde ...
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Das Unternehmen ist am Markt sehr gut positioniert und versucht die Marktbedürfnisse bestmöglich abzuholen. Teilweise fehlt etwas die Geschwindigkeit, was aber auf Grund der Grösse vom Unternehmen oftmals der Fall ist.
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Qualifiziertes Führungskräfte einstellen, bei denen kann mann Teamleiter werden auch wenn mann nicht einmal die Sprache beehrst, von berufliche
Qualifikationen muss mann garnicht reden.
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Wie oben beschrieben Stehpulte wären erwünscht und mehrere Orte wo die Möglichkeit zum Mittagessen besteht.
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Sicherstellen, dass Informationen rechzeitig und über alle Stufen kommuniziert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Material ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Spannender Job und tolle Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
4
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Jeder Tag ist anders, was meinen Beruf jeden Tag interessant macht.
5
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Je nach Abteilung.
3
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In meinem Tätigkeitsbereich top.
5
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Projekte, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Material ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es wird einfach gemacht und dann irgendwann später informiert oder man hört es über andere Ecken.
1
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Ganz gut, aber mit Vorsicht zu geniessen
3
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Es wird nur das kommuniziert, was die HR Abteilung und die Leitung in schönes Licht darstellt.
1
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Information ist bei dieser Unternehmung ein Politikum und wird als Machtinstrument missbraucht.
Ein Bildschirm, an dem Ein-/Austritte und ein paar schön gemachte "Marketing" Informationen angezeigt werden, wird als "offene Kommunikation" von der Firma propagiert.
Probleme (Mobbing zwischen Kollegen und Vorgesetzen, Lowperformer, anständiges und ethisch korrektes Verhalten von Vorgesetzen und Kollegen) wird offen vor entweder Vorgesetzen, HR und Geschäftsführung besprochen. Teamfördungsmassnahmen werden mit Hilfe von/durch HR umgesetzt.
Teams (teils ganze (!) Sub-Abteilungen) werden innerhalb der Teamförderungs-Sessions angehalten, diese Probleme/Missstände als "interne ...
1
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Kommunikation sei das wichtigste sagen die obersten, man wird aber nie informiert.
Wenn es ein Arbeiter vergisst wird man aufgehängt, aber die Vorgesetzten können sich alles erlauben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Firma ist gegenüber Weiterbildungen offen. Firma beteiligt sich je nach Weiterbildung an den Kosten oder übernimmt diese.
4
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Wenn man selber möchte wird man unterstützt. Das kann ich aus eigener Erfahrung sagen.
5
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Vetterliwirtschaft alles für die einten und wenig für andere.
1
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Ich denke nur für innendienst mitarbeiter! ‍♂️
4
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Weiterbildungen sind auf Wunsch möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektro-Material wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro-Material besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Elektro-Material als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elektro-Material als eher modern.
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