Welches Unternehmen suchst du?
elipsLife Logo

elipsLife
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Claims Manager3 Gehaltsangaben
Ø89.100 CHF
Aktuar2 Gehaltsangaben
Ø113.700 CHF
Underwriter2 Gehaltsangaben
Ø138.200 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elipsLife
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elipsLife
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Ihre Mitarbeitenden liegen uns am Herzen.

Wer wir sind

elipsLife ist eine Versicherungsgesellschaft für institutionelle Kunden (B2B-Geschäft). Wir konzentrieren uns auf Versicherungsprodukte, welche die finanziellen Folgen von Krankheiten und Unfällen abdecken. Im Vordergrund steht die berufliche und private Vorsorge für Todes- und Invaliditätsrisiken. Unsere Kunden sind Pensionskassen, Sammelstiftungen, Unternehmen und Verbände.

Weitere Informationen finden Sie wie folgt:

Produkte, Services, Leistungen

elipsLife ist spezialisiert auf biometrische Risikoversicherungen in ausgewählten Business-to-Business-Märkten. Als Gesamtlösungsanbieterin für Lohnersatzleistungen infolge Erwerbsunfähigkeit oder Todesfall bietet elipsLife ein umfassendes Versicherungsangebot. Dadurch werden Kundenbedürfnisse massgeschneidert bedient.

Die ganzheitliche Betrachtung von Risiken erlaubt es, die Bedürfnisse von Arbeitgebenden und deren Vorsorgeeinrichtungen (Pensionskassen) bestmöglich zu koordinieren. Kunden erhalten so einen einzigartigen Service. Von einer vereinfachten Administration über ein nachhaltiges Leistungsfallmanagement bis hin zu tieferen Gesamtkosten. Die Vorteile für unsere Kunden sind vielfältig. Ob bei Unfall oder Krankheit. Ein reichhaltig ausgestattetes Case und Care Management hilft unseren Kunden dabei, ihre Mitarbeiter und damit ihr wertvollstes Kapital zu schützen.

Perspektiven für die Zukunft

elipsLife ist ein attraktiver Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden fördert, ihnen Vertrauen entgegenbringt und ein flexibles Arbeitsumfeld bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter300-350 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was elipsLife über Benefits sagt

elipsLife verfolgt eine klare Wachstumsstrategie und ermöglicht den Mitarbeitenden äusserst abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei elipsLife erhalten Mitarbeitende die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Wer ein dynamisches, lösungsorientiertes und persönliches Umfeld schätzt, ist bei elipsLife genau richtig.

Wir bieten attraktive Entlöhnungsmodelle und Lohnnebenleistungen, insbesondere hervorragende Pensionskassenleistungen, überdurchschnittliche Ferien– und Feiertagsregelungen sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office. Ausserdem unterstützen wir Weiterbildungen grosszügig und bieten bei Bedarf interne Sprachkurse und Ergonomieberatung an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Attraktives Arbeitsumfeld

elipsLife bietet Mitarbeitenden nicht nur die einzigartige Möglichkeit, ein internationales Versicherungsunternehmen mit aufzubauen, sondern auch attraktive Gehaltsmodelle und Nebenleistungen, eine hervorragende Pensionskasse, grosszügige Urlaubs- und Feiertagsregelungen sowie flexible Arbeitszeiten.

Wenn Sie bereit sind, bei einem dynamischen und wachsenden Lebensversicherungsunternehmen im B2B-Umfeld einzusteigen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Gemäss unseren Werten setzen wir bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden nicht nur auf fachliche Kompetenz, sondern achten auch auf die Denkweise unserer zukünftigen Mitarbeitenden: Kundenfokus, Engagement aus Leidenschaft, Win-win und Flexibilität sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Karriere bei elipsLife.

Unsere Werte

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sämtliche Versicherungsbereiche wie Sales, Claims, Case Management, Customer Support, Underwriting
  • Alle Corporate Functions wie Legal, HR, Marketing & Communication sowie Finance

Gesuchte Qualifikationen

  • Studierende, Hochschulabsolventinnen und -absolventen
  • Erfahrene Mitarbeitende
  • Wieder- / Quereinsteigende

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei elipsLife.

  • Yücel Hava steht bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie sie via E-Mail an Hava.Yuecel@elipslife.com.

  • Einreichen vollständiger Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf/CV, Zertifikate und Diplome sowie die letzten drei Arbeitszeugnisse.

    • Zielgerichtete Vorbereitung, inkl. möglicher Fragen
    • Kenntnisse über elipsLife
    • Klare Begründung der Motivation: Warum elipsLife? Warum diese Stelle?
  • Online Bewerbung über unsere Karriere-Seite

  • Das Auswahlverfahren erfolgt mehrheitlich virtuell in mindestens drei Interviews.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team, flache Hierarchie
Es besteht ein grosses Potential. Mit den richtigen Managers, einer konsequenten Strategie und einer unternehmerischen Kultur könnte es eine Perle werden.
Bewertung lesen
Interesting work
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tolerance of mobbing and toxic managers
Bürokratie, mangelnde unternehmerische Kultur, Es wird AGIL gepredigt und das Gegenteil gemacht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Exchange toxic managers
Wechseln Sie die Senior Manager und Manager aus, welche diese negative Kultur durch ihren Charakter prägen. Schauen sie darauf wie jemand handelt und weniger auf seine schönen Worte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von elipsLife ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Spannende Aufganen
5
Bewertung lesen
Es gibt viele interessante Aufgaben. Könnte wirklich Spass machen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elipsLife ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Managern wir eine 50 bis 55 Stunden Woche erwartet. Time Tracking ist nicht erlaubt für Managers.
3
Bewertung lesen
Wie gesagt, viel zu tun.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Teils schwierig aufgrund Grösse des Unternehmens
4
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird sehr klein geschrieben. Budgets oder Zeit ist dafür fast nicht vorhanden.
Karriere ist abhängig von Politik und Beziehung und nicht von Leistung
2
Bewertung lesen
Möglich, aber nur wenn man nichts kritisch hinterfragt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen
Anmelden
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.