Autokratisches Hire&Fire Umfeld für Applausknechte mit wenig Selbstbewusstsein
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU in einem interessanten Arbeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete funktionsorientierte Strukturen, unprofessionelle Führung und mangelhaftes Management.
Verbesserungsvorschläge
Loslösung der Führung vom Management um i. mehr Raum für MA Betreuung (nicht Kontrolle) zu schaffen ii. den MA mehr Vertauen entgegen zu bringen und iii. Verantwortung zu übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich relativ kühl freundlich und oberflächlich. MA welche bei der GL Ungnade fallen können subversiv gemobbt werden (bspw. werden Emails ohne schriftliche Erklärung illegal mitgelesen, Toilettenaufenthalte werden zeitlich gemessen, Teamwork als Zeitraub misstrauisch beäugt etc. pp.). Autokratische Führung führt zu hoher Fluktuation von MA.
Kommunikation
Viel Kommunikation von der Führung über die Führung
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, kompetent und engagiert. Allerdings wird Kritik (bspw. bzgl. patriarchalischer Autokratie) oft nur ängstlich und gleichgültig unter vorgehaltener Hand geübt
Work-Life-Balance
Abhängig von der Gnade der Führung
Vorgesetztenverhalten
Fachspezialist mit fehlender Führungs- und Managementkompetenz auf Stufe Geschäftsführung; Archetyp des autokratischen Patriarchen ("der diktatorische Führungsstil ist meiner Erfahrung nach der einzig richtige") . Fremd- und Selbstbild stehen in massivstem Widerspruch (siehe von der GL selbst angelegte und "herrvorragende" Kununu Bewertung)
Interessante Aufgaben
Typische KMU Umgebung mit entsprechenden Vor- und Nachteilen
Gleichberechtigung
Hübsche Frauen werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das direkte Umfeld wird beachtet. Ein weniger sozialer Zug ist der Einsatz von Praktikantinnen als günstige Arbeitskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelvertrag mit geringer Sicherheit. Vertragsauflösungen als Standardprozedere bei Kündigungen (Kündigungsfristen werden so umgangen). Tiefstlöhne.
Image
Unternehmen lebt aufgrund schwacher Konkurrenzsituation vom mittelmässigen Ruf in der Branche; ehem. Kunden erzählen von unrealistischen Versprechen (bspw. künftige Verdienstmöglichkeiten nach Ausbildung etc.) beim Verkaufsgespräch ("Karrieregespräch"). Intern wie auch extern wir über autokratische Führung und hohe Fluktuation gelacht und gewarnt.
Karriere/Weiterbildung
Autokratie und Grösse (Mikrounternehmen) verhindert nahezu jegliche Karrieremöglichkeiten