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ELPRO-BUCHS 
AG
Bewertung

Eine Firma die in den letzten Jahren schnell und stark gewachsen ist, dabei aber an sozialer Kompetenz viel verloren hat

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ELPRO ist inovativ, interessante tolle Produkte, ist offen für Neues und die Mitarbeiter können sich gut in das Unternehmen einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist sehr schnell in den letzten Jahren gewachsen, das benötigt ein gut strukturiertes Management und eine gute Personalführung, getroffene Entscheidungen werden zu spät kommuniziert, es fehlt an Offenheit und damit hat die Firma viel an Vertrauen der Mitarbeiter verloren.

Verbesserungsvorschläge

Offene klare Kommunikation mit den Mitarbeitern, Vertrauen der Mitarbeiter zurück gewinnen, die Kommunikation unter den Abteilungen muss besser werden

Arbeitsatmosphäre

Der Firma fehlt leider viel Kometenz in Personalführung, es fehlt an Vertrauen, schlechte Kommunikation

Kommunikation

Die Kommunikationn ist leider der Schwachpunkt der Firma, es wird nicht rechtzeitig und gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Durch das schnelle Wachsen der Firma hat die Kollegialität etwas verloren, es entstand ein zu grosses Abteilungsdenken, so nach dem Motto, alles andere geht mich nichts an.

Work-Life-Balance

Die Firma ist in diesen Belangen sehr offen und gibt viel Spielraum

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation zu den Angestellten, bereits getroffene Entscheidungen werden unnötig verzögert offiziell mitgeteilt. Das stiftet Unmut und ist Nährboden für Gerüchte

Interessante Aufgaben

ELPRO ist inovativ, tolle Produkte und darum macht die Arbeit Spass

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat ein neues Gebäude gebaut und sehr viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt absolut pünktlich. Es muss allerdings darauf geachtet werden, dass alles schriftlich ausgemacht wird, an mündliche Abmachungen bezüglich Lohnerhöhung erinnert man sich oft nicht mehr

Image

Seit dem Führungswechsel fehlt es der Firma an Kompetenz in Personalführung und der soziale Aspekt hat sehr an Bedeutung verloren und es wurde viel gestrichen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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