62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zentraler Arbeitsplatz
Keine Teamfähigkeit, schlechte Führung
Teambildung fördern
40h woche
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht
Könnte besser sein, aber wenn mit eingerechnet wird das es sich um 40 statt 42h wochen handelt okey
Am Kundendienst super zusammenhalt
Korrekt und fair. Wer seine Arbeit macht wird auch entsprechend behandelt
Es gibt immer wider diverse Info Veranstaltungen
Ist der Firma wichtig. Es gibt extra eine Diversity beauftragte
Im Kundendienst vielfach das gleiche
Guter sozialer Arbeitgeber
Die Mühlen drehen manchmal zu langsam
Lohnpolitik
Sympathischer Arbeitgeber.
Teils sehr gute Teams und guter Zusammenhalt.
Spannende Aufgaben und Themenfelder
2 Tage Home-Office sind besser als keine - aber es ist keine Steigerung zu früher.
Erfolgsanteil - ist nicht selbstverständlich
Immer wieder Verlosungen für Events.
Gratis Parkplätze - auch sehr grosszügig.
Vorgesetztenverhalten, wenn es darum geht eine eigene Meinung zu vertreten oder um den Umgang mit der Planung.
Buschtelefon und Lästereien - noch selten sowas erlebt! Das braucht es wirklich nicht und war für mich mit ein Grund, die langjährige Zusammenarbeit mit EWB zu beenden. Schade.
Hört auf die Mitarbeiter.
Überdenken des flexiblen Arbeitens.
Stärkere, selbstbewusstere Führungskräfte & Kommunikation.
Wertschätzung kann deutlich verbessert werden.
Bitte hört auf mit dem "Getuschel" und den "Lästereien".
Das braucht kein Mensch und macht das Arbeitsumfeld unnötig giftig.
Ehrlichkeit und eine offene Aussprache würden helfen. Oder seine Meinung für sich behalten. Wir sind alle Erwachsen.
Sympathisches auftreten.
Während Corona super, da man noch viel flexibler war. Nun krebste auch EWB zurück auf 2 Tage Home Office pro Woche - gilt aber anscheinend nicht für alle. Flexible Arbeitszeiten.
Wenn man möchte, dann wird man gefördert und unterstützt. Auch das Angebot von Kursen intern ist nicht zu verachten.
EWB zahlt eher weniger als andere Arbeitgeber.
Je nach Team grossartig und ein Grund "länger" zu bleiben. Es gibt jedoch einzelne Personen, die pures Gift für eine gute Arbeitsatmosphäre sind.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr sympathisch und kollegial unterwegs. Wünschte mir aber eine stärkere Führungskraft. Mehr Durchsetzungsvermögen und bessere Planung.
Laptops verbesserungswürdig. Sonst ok. Hat alles was man braucht.
Es wird zu wenig und zu ungenau kommuniziert. Auch die Planung in diversen Bereichen könnte definitiv verbessert werden.
Damit man gleichen Lohn für die gleiche Arbeit erhält, muss man wirklich kämpfen. Wenn Mitarbeiter, die neu eingestellt werden automatisch viel mehr Lohn bekommen als langjährige Mitarbeiter, dann kann man meiner Meinung nach nicht von Gleichberechtigung sprechen.
Man konnte sich frei einteilen.
Vorgesetzte können das Zeit System ausnutzen, wird aber nicht geahndet obschon weiter oben bekannt!
Bei der Pandemie waren alle Froh das im Homeoffice die Arbeiten erledigt wurden, ist man schon wieder unter Generalverdacht das man nix macht.
Zu missglückten Reorgs stehen und nicht anschliessend als N+ Verkaufen.
Ist Team abhänig
Intern fast erfolgslos
ewb meint wie gut sie seien, ist aber nicht so.
Wer interessiert es schon mit 30 / 40 Jahre das man vielleicht mit 63 Jahre Pensioniert wird.
Gegen Aussen Top....
Ist stark schwankend
Die haben sowieso recht
Gewisse Vorgesetzte müssten ausgewechselt werden.
Kommunizieren nicht korrekt gegen über Mitarbeiter, ist im HR und GL-Mitglieder bekannt aber es passiert nichts.
Die Busch Telefone sind meisten schneller
Auf dem Papier
Würde es geben, mach kann aber kaum Veränderungen bewirken.
Die ersten Schritte zu einer modernen und innovativen Kultur wurden gemacht, jedoch wird dieser nun gegengesteurt.
40h Woche, GLAZ, JAZ, jedoch spezieller Umgang mit Home Office (stark abhängig vom Bereich und vom direkten Vorgesetzten).
Junge sollten gefördert werden. Perspektive eher gering.
Geht besser. Sozialleistungen gut.
In unserem Team super!
Die älteren Kollegen verstehen sich gut untereinander.
Kollegial und ganz nett, aber nicht auf Augenhöhe wenn es um Entscheidungen geht.
Laptop ist sehr langsam, ansonsten super.
Grundsätzlich gut, kommt aber stark auf den direkten Vorgesetzten an.
Naja… als Frau hat man es schwierig und als junge Person auch.
Grosse Diskrepanz zwischen Stellenbeschreibung und den wirklichen Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten, spannende Arbeit
Giesskannenprinzip
Eine Leistungsbeurteilung die auch finanzielle Aspekte positiv wie negativ berücksichtigt. Kein Giesskannenprinzip
Sozialleistungen sind gut, Lohn naja
Gleitende Arbeitszeiten.
So ziemlich alles Andere.
Die Chefs auswechseln und Kultur ändern.
Freundlich ist ein Fremdwort. Man wird regelmässig angeschissen, Wertschätzung ist kaum vorhanden.
Ja das ist ihnen wichtig.
Was man bei der Arbeit tut wann man kommt wan man geht interessiert keinen.
Karriere oder Weiterbildung kannst du vergessen.
Gehalt knapp ok. Sozialleistungen gut solange man sich bei ewb pensionieren lässt.
Keiner Vorhanden.
Was die älteren sagen zählt sowieso egal was die Normen und Vorschriften sagen.
Sehr schwach.
Man hat sich mühe gegeben während Corona mit den Mitarbeitern im Kontakt zu bleiben
Kann ich nicht beurteilen, dafür arbeiten zu wenige Frauen bei ewb.
Vor allem badet man Fehler Anderer aus.
Sozialleistungen
Lohn
Lohn
Vertrauen in die Mitarbeiter, Freiräme und das man sich selber sein kann.
Parkplatzregelung
Die moderne Arbeistweise und Führung in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln und fördern.
Modern, menschlich, auf Augenhöhe und echt.
Image eigentlich viel besser, als man von aussen erwarten würde.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und unkomplizierte Handhabung bei kurzfristigen Absenzen wegen Betreuungspflicht oder ähnlichem.
Ausbildungen werden unterstütz und ewb beteiligt sich daran. Faire Regelung. Karrieremöglichkeit gering, da flache Hierarchien
Wegen dem Lohn arbeitet man nicht bei ewb.
Hier gibt es natürlich unterschiede.... meist aber vorbildlich, fair, unterstützend und respektvoll.
IT ein bisschen veraltet aber dank Covid viel besser geworden. Ruhezonen, Stehtische, flexible Arbeitsräume, Begegnungszonen und Kreativitätsräume gibt es bereits und es entstehen laufend mehr.
So verdient kununu Geld.