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Engel 
& 
Völkers
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score25 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in6 Gehaltsangaben
Ø83.000 CHF
Sachbearbeiter:in Immobilienbewirtschaftung2 Gehaltsangaben
Ø58.500 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engel & Völkers
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Engel & Völkers
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den absolut kollegialen Umgang miteinander
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leider nichts
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Die Marke E&V.
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Tolles Jobabgebot mit viel Möglichkeiten, sich verwirklichen zu können.
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Starke Marke mit gutem Image und zukunftsorientierter Dienstleistung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dies ist meine persönliche Meinung:
Als Immobilienvermarkter mit Fachausweis und vielen Jahren Erfahrung habe ich in einer E&V Filiale im Kanton Zürich angefangen. Nach gerade einmal 2 Monaten wurde ich vom Team rausgemobbt und das nur weil ich meinen Job erledigt habe. Unter anderem wurde mir als Kündigungsgrund unterstellt einen schlechten Job gemacht zu haben. Dies ist mir noch nie passiert vor allem da ich nach knapp einer Woche selbstständig eine Präsentation abgehalten habe, nach wenigen Wochen kam ein Auftrag ...
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Corona war nie ein Thema. Kein Homeoffice, kein Verständnis für die Angestellten. Physische Termine waren fast täglich Pflicht.
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Die Lizenznehmer, die oft ohne Vorkenntnisse in der Immobilienbranche einen Standort übernehmen. Wildwuchs, keine klare Führung, die Mitarbeiter werden für dumm verkauft...
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Lohn, Transparenz, Kommunikation und Unerheblichkeit.
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Hält einfachste Zusagen nicht ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lizenzpartner überwachen
Alle Mitarbeiter fair behandeln, sich nicht manipulieren lassen
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Nicht nur an den eigenen Profit denken. Offene Kommunikation und Wertschätzung zeigen.
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Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter.
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Die Führungskultur lässt in vielen Belangen zu wünschen übrig. Wäre gut, wenn Zusagen und Unterstützung zur erfolgreichen Marktbearbeitung nicht nur leere Hülsen wären.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Engel & Völkers ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


der Job als Immobilienberater, den ich auch vorher schon ausgeübt habe, hat Spass gemacht
3
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Man kann das ganze Immobilienspektrum von A-Z übernehmen.
4
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Ich bin gerne Immobilienmakler.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel & Völkers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


0 Umweltbewusstsein (Verteilaktionen)
1
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kein Bewusstsein
1
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War nie ein Thema.
1
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Trotz Corona werden physische Meetings einberufen. Home Office wurde nicht gerne gesehen bzw. untersagt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden nicht gefördert
1
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Als Standortleiter keine Perspektive.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Engel & Völkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Engel & Völkers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Engel & Völkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Engel & Völkers als eher traditionell.
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