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Lizenzpartner überwachen
Arrogant, Überheblich, Selbstverliebt….
leider nichts
dies ist meine persönliche Meinung:
Als Immobilienvermarkter mit Fachausweis und vielen Jahren Erfahrung habe ich in einer E&V Filiale im Kanton Zürich angefangen. Nach gerade einmal 2 Monaten wurde ich vom Team rausgemobbt und das nur weil ich meinen Job erledigt habe. Unter anderem wurde mir als Kündigungsgrund unterstellt einen schlechten Job gemacht zu haben. Dies ist mir noch nie passiert vor allem da ich nach knapp einer Woche selbstständig eine Präsentation abgehalten habe, nach wenigen Wochen kam ein Auftrag rein und auch ein Angebot für eine Immobilie meiner Vorgängerin, die einfach abgehauen ist. Daneben durfte ich schon allein aufs Notariat und habe Besichtigungen durchgeführt. Ja, ich muss wahrhaftig einen schlechten Job gemacht haben….
Ich würde jedem mit einer seriösen Ausbildung auf diesem Gebiet dringend davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Alle Mitarbeiter fair behandeln, sich nicht manipulieren lassen
die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angespannt. Man muss immer aufpassen was man sagt. Vieles wird missverstanden…
nach Aussen ist das Image erstaunlich gut, das war es auch warum ich es bei diesem Unternehmen probieren wollte
geht so… wie gesagt je mehr man Arbeitet desto mehr kann Verdient werden
kein Bewusstsein
wenn jemand kommt, der mehr Ahnung hat, wird gnadenlos rausgemobbt
leider ist der/die Vorgesetzte so sehr mit ihren eigenen Termine ausgelastet, dass diese/r nicht merkt wenn etwas falsch läuft…
je mehr man arbeitet desto besser, passt aber nicht jeden aus so ein Kritikpunkt
mit den Kunden professionell mit den Teams so gut wie nicht vorhanden
der Job als Immobilienberater, den ich auch vorher schon ausgeübt habe, hat Spass gemacht
Corona war nie ein Thema. Kein Homeoffice, kein Verständnis für die Angestellten. Physische Termine waren fast täglich Pflicht.
Unterirdisch schlecht
Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist, Kundentermine werden an freien Tagen ohne Rücksprache gebucht. Keine Wertschätzung
Mitarbeiter werden nicht gefördert
0 Umweltbewusstsein (Verteilaktionen)
Was ist das?
Narzistische Persönlichkeit welche andere bewusst schlecht darstellt, bis man nicht mehr kann.
Leere Versprechen von Anfang an
Keine Kommunikation von der Führungsebene vorhanden
Den absolut kollegialen Umgang miteinander
Nichts
Die Lizenznehmer, die oft ohne Vorkenntnisse in der Immobilienbranche einen Standort übernehmen. Wildwuchs, keine klare Führung, die Mitarbeiter werden für dumm verkauft...
Nicht nur an den eigenen Profit denken. Offene Kommunikation und Wertschätzung zeigen.
Aus der Branche kommend, war ich bereits mit dem schlechten Ruf der Firma vertraut innerhalb der Immobilienwelt vertraut (was sich leider bewahrheitet...). Gegen aussen auf Kundenseite erstaunlich positiv...
Die Angestellten geben alles und müssen wirklich hart arbeiten...Sie werden geprügelt und gedrillt...
Es wird an den Angestellten gespart, wo es nur geht...Die Sozialleistungen werden alle voll dem Arbeitnehmer belastet und bei den PK-Bedinungen läuft man auf der schlechtesten Stufe...Nicht umsonst erhält man kein PK-Reglement....
Beim Lohn wird den (meist) Quereinsteigern das Blaue vom Himmel versprochen mit den machbaren Provisionen...
War nie ein Thema.
Jeder ist ein Einzelkämpfer in seinem Gebiet. Da das Preisgefälle und Imgage der Gemeinden teilweise massiv ist, herrscht Missgunst und Neid.
Entweder sind alle blutjung und Quereinsteiger zu tiefen Löhnen oder Freelancer mit Ü50...
Dort, wo ich war: katastrophal! Halten sich für die Könige, akzeptieren keine anderen Meinungen, Prozesse seit X Jahren nach Schema X, ohne wenn und aber....
Uralte, unpraktische Möbel/Schreibtische, die IT-Programme sind von anno domini, gleitende Arbeitszeiten gibt es nicht, eine halbe Stunde Mittagspause...Die Corona-Homeoffice-Pflicht hat nicht wirklich interessiert,
Man kann das ganze Immobilienspektrum von A-Z übernehmen.
Die Marke E&V.
Lohn, Transparenz, Kommunikation und Unerheblichkeit.
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter.
Klima wie im Frigo (Kühlschrank).
Was ist das?
Als Standortleiter keine Perspektive.
Nicht Konkurrenzfähig. Provisionen werden zurückbehalten. Investment Vertrag wurde geändert ohne Einhaltung der Kündigungsfrist.
Trotz Corona werden physische Meetings einberufen. Home Office wurde nicht gerne gesehen bzw. untersagt.
In 20 Jahr Berufserfahrung noch nie so schlecht erlebt
Soziale Verantwortung gegenüber Ü50 war nicht vorhanden.
Hauptsache Image nach aussen sieht gut aus.
Leere Versprechen
Ich bin gerne Immobilienmakler.
Tolles Jobabgebot mit viel Möglichkeiten, sich verwirklichen zu können.
Hält einfachste Zusagen nicht ein.
Die Führungskultur lässt in vielen Belangen zu wünschen übrig. Wäre gut, wenn Zusagen und Unterstützung zur erfolgreichen Marktbearbeitung nicht nur leere Hülsen wären.
Zu gut
Eigenverantwortlichkeit, Image, Modern
IT
Starke Marke mit gutem Image und zukunftsorientierter Dienstleistung
Kommunikation im Team teilweise schwierig - Informationsfluss nicht klar geregelt
Transparenz und Kommunikation fördern
Flexibilität, Work-Life Balance
Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Personenförderung, Umsetzen von Vorschlägen & Wünschen der Mitarbeiter
Effizienteres Management, nicht so tiefe Hierarchie sondern breitere Hirarchie, Fördern von Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.