38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit spannendem Tätigkeitsgebiet, guter Work-Life-Balance und familiärem Arbeitsklima
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und lockere Arbeitsklima sowie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben schätze ich persönlich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräumlichkeiten im Allgemeinen haben aus persönlicher Sicht durchaus noch Potential zur Verbesserung. Diesbezüglich gehe ich jedoch davon aus, dass mit dem geplanten Umbau die Räumlichkeiten insgesamt verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Besonders für jüngere Mitarbeitende wäre es vorteilhaft, wenn der interne Wissenstransfer verstärkt würde, in dem man sich beispielsweise mehr Zeit für die Einführung der Mitarbeitenden in neue Themengebiete nehmen würde. Um ausserdem sicherzustellen, dass junge Mitarbeitende auch langfristig im Unternehmen bleiben, wäre es vorteilhaft, sowohl das Gehalt und die Unterstützung für externe Weiterbildungen etwas stärker an den branchenüblichen Standard anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst angenehm und familiär.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 h pro Woche, wobei flexible Arbeitszeiten ermöglicht werden. Es besteht die Option, bis zu 50% des Arbeitspensums im Homeoffice zu erledigen. Zudem wird die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeitende werden in der Regel "on the job" ausgebildet. Bei Aufgaben in neuen Themengebieten findet jedoch häufig keine spezifische Einführung statt. In regelmässigen Abständen finden kleinere interne Weiterbildungen statt. Die Unterstützung für externe Weiterbildungen ist hingegen erfahrungsgemäss etwas dürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrungsgemäss liegt das Gehalt für jüngere Arbeitnehmer unter dem schweizerischen Durchschnitt für vergleichbare Positionen. Reisespesen und Spesen für auswärtige Verpflegung werden hingegen angemessen erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstreisen zu Kunden erfolgen vorrangig per Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Es besteht eine positive und unterstützende Atmosphäre. Gelegentlich wurden ausserdem auch gemeinsame Freizeitaktivitäten unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeitenden und hat auch eine solide Anzahl langjähriger und erfahrener Kollegen in der Belegschaft. Einige Seniormitarbeiter arbeiten teilweise auch nach ihrer eigentlichen Pensionierung noch auf Mandatsbasis weiterhin für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist etwas in die Jahre gekommen. Trotz mehrfacher Ankündigungen ist der geplante Umbau der Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze bisher immer wieder verschoben worden. Die Lautstärke im Grossraumbüro ist häufig recht hoch, da oft viele Mitarbeitende gleichzeitig telefonieren. Besonders in den Sommermonaten ist es ausserdem in den Büroräumlichkeiten oft unangenehm heiss.
Gleichberechtigung
Obwohl die Mehrheit der Belegschaft männlich ist, gibt es auch Frauen in der Position als Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Projekte können häufig von A bis Z begleitet werden. Die einzelnen Fachbereiche der Firma sind gut miteinander vernetzt und setzen sich mit unterschiedlichen Themen im Bereich der Bahntechnik auseinander. Das persönliche Aufgabengebiet beschränkt sich oftmals nicht nur auf den eigenen Fachbereich.
Moderne Unternehmenskultur, mit Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, am Puls aktueller Entwicklungen der Bahnwelt
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben am Puls elektrischer Entwicklungen in der Eisenbahnwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bereits schon gut, dass neu eine Marketingstelle eingeführt wurde. Die vielfältigen Kompetenzen dürften noch weiter verbreitet werden. Und der Austausch zwischen den Standorten innerhalb der Schweiz aber auch mit London sollte weiter gefördert werden.
Work-Life-Balance
Teilzeit-Arbeit ist verbreitet, auch in der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung werden grösstenteils unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn-Reisen auf Wunsch des Mitarbeiters werden unterstützt, auch wenn es mit dem Flugzeug einfacher und günstiger wäre.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen werden zusammen gemeistert
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Kollegen ist sehr wertvoll, und in den Kollegen der Enotrac schlummert extrem viel Eisenbahnerfahrung.
Gut für erfahrene Ingenieure, Lohn-knapp für Absolventen
3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade jüngere Arbeitnehmer bekommen ein sehr knappes Gehalt, welches typisch unter dem Schweizerischen Durchschnitt für eine Vergleichbare Position liegt.
Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enotrac durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 96% der Bewertenden würden Enotrac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enotrac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.