Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBenefits wie Geschäftsauto, private Unfallversicherung etc.
Die Grundausbildung ist wirklich herrvorragend
Man tauscht sich fortlaufend aus. Ich finde es sehr spannend, dass wir ein intern transparentes Unternehmen sind, wodurch ich sehr viel für mich mitnehmen kann.
Super Teamgeist, Interessante Arbeiten, der Mitarbeiter erhält Chancen für neues, Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtsvoller Umgang auch in schweren Situationen,
Teil einer Firmengruppe, dadurch ein sehr breites Aufgabengebiet.
Super Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die GL der Muttergesellschaft bremst einiges aus, was uns weiterbringen könnte.
Siehe einzelne Punkte der Bewertung
Gefakte google und Kununu Berwertungen. Man wurde angewiesen eine gute Bewertung zu schreiben. Nicht Objektiv.
Ich finde nichts schlecht.
Auf Bewertungen wird umgehend geantwortet. Zwar ok, aber leider jede Bewertung wird "frisiert" um sich ein „Saubermann Image“ und das schlechte Gewissen darzustellen.
Die Extrameile gehen sollte etwas mehr belohnt werden. Wenn das fehlt, sinkt die Motivation.
Die Kommunikation ist extem herablassend und das Arbeitsklima ist toxisch. Einzelne Mitarbeiter unter sich kommen gut aus, Andere werden kaum in diesen "inneren Zirkel" aufgenommen. Diese Strukturen müssen aufgebrochen werden. Jedoch gibt es Mitarbeiter auf die man offensichtlich nicht verzichten möchte, und solange dies so ist wird sich an der Situation auch nichts ändern. (Vorgesetzte & "normale" Angestellte)
Kommunikation PL > System Engineer in Projekten. (Klare Auftragserteilung, alles offenlegen, auch bekannte Risiken vom Projekt, Materialbestellung vorgängig nochmals ZUSAMMEN besprechen, wenn es grössere Mengen sind (der SE weiss i.d.R. besser was und wieviel er braucht im Projekt))
Ich wüsste nicht, was man anderes machen sollte, als das Beste zu geben und sich immer wieder selbstkritisch zu betrachten. Dies passiert hier, man versucht immer besser zu werden.
Man sollte gerechter einschätzen und "sich" selbst nicht überschätzen. Kommt sehr arrogant daher.
Der am besten bewertete Faktor von Entec Efficient New Technology ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Hatte nie das Gefühl, dass Menschen aufgrund Ihrer Herkunft / Aussehens / Hautfarbe / Geschlecht oder sonstigem besser oder schlechter dastanden als andere.
Komplett vorhanden. Leistungserwartungen bei allen gleich.
Team Leader in meinem Team ist eine Frau.
So wie ich das sehe wird niemand wegen seinem Geschlecht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entec Efficient New Technology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist offen im Bezug auf die Unternehmung.
Vorgesetzte druecken sich manchmal arrogant aus.
Wortwahl lässt zu wünschen übrig.
Wurde die letzten Wochen besser. Zuvor kaum Interne Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man sich einsetzt, kann man in dieser Firma weiterkommen. Mehrere Projektleiter oder Teamleiter sind ursprünglich aus dem System Engineering gekommen.
Als Lehrling und Einsteiger eine wirkliche TOP Firma. Ich kann die Lehre in der Entec jeder/m empfehlen. Die Grundausbildung in der Firma ist herrvorragend. Leider erreicht man irgendwann einen Level bei dem man nicht mehr weiter kommt. Das ist auch der Punkt an welchem die Arbeit beginnt langweilig zu werden.
Danke der Akademie werden Mitarbeiter gefördert. Die Könnerschaft wird im Unternehmen gelebt.
Dies ist mit Wille und Eingeninitiative gewünscht und wird auch sehr unterstützt.
Perspektiven werden geboten, Weiterbildungen werden gefördert.
