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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
nicht viel, evtl. Standort
Ich schäme mich, dass ich Auftrags der Firma rechtlich fragwürdige Kosten bei Schuldnern gelten zu machen versuchen musste. Obwohl mehrfach kritisiert besteht das Unternehemen weiterhin darauf mit fragwürdigen Methoden gegen sozial schwache Leute vorzugehen.
Positionierte sich als Inkassofirma mit gutem Leumund und agiert ohne die geringste soziale Verantwortung. Macht rechtlich nicht zu rechtfertigende Kosten bei Schuldnern geltend. Eine sehr fragwürdige Geschäftspraxis, die ich nicht mittragen kann.
Dass sie so sind wie sie sind
Das die Geschäftsleitung alles kontrollieren möchte, statt sich auf das Wohl der Firma zu konzentrieren.
Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter
Du darfst Dich den ganzen Tag mit interessanten Aufgaben auseinandersetzen, so dass das Tagesgeschäft darunter leidet
Alle sind gespannt wie es weiter geht
Dank dem Homeoffice ist es möglich dem Tagesgeschäft nachzugehen. Leider verpasst mann die tollen Neuigkeiten welche so wichtig sind und dafür mehrere Sitzungen benötigten
Alle welche die Meinung der Gechäftsführung unterstützen werden gefördert
Ich konnte damit meine Familie ernähren
Es wird sehr achtsam zweiseite ausdrücke auf zwei Blätter ausgedruckt. Auf die Apfall-Trennung wird sehr geachtet
Es gibt Leute mit sehr positiver Geschäftsintresse die sich beim Cheff für dich einsetzen und all deine Fehler aufzählen
Werden immer wieder erinnert dass sie viel kosten im Markt
Gute sind solche, welche der Geschäftsleitung nicht wiedersprechen
IT Technisch auf dem neusten Stand da der Lernende alle Arbeiten welche aufwendig sind bearbeiten darf.
Richtig toll, von allen Ecken nur nicht direkt
Alle Operatoren werden als diese behandelt
Ich hatte eine sehr interessante Aufgabe und diese hatte mich an diese Firma gebunden
Transparenz, Möglichkeiten sich einzubringen, wenn man von den Löhnen absieht ist die EOS sehr flexibel mit den Pensen, Arbeitszeiten, Home-Office, Wochenarbeitszeit usw..
Da gibts jetzt wirklich nichts was man wirklich als schlecht bezeichnen kann, ausser ein paar stänkernde Mitarbeiter, die den Mund nicht aufmachen und dann hier anonym Dampf ablassen. Aber die gibts wohl überall.
Man dürfte durchaus die "Schlechtmacher" etwas mehr in die Schranken weisen. Die Firma darf noch dynamischer werden, gerade auch durch einen stärkeren Mitarbeiter-Miteinbezug. Löhne dürften schon noch etwas besser sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider gibt es immer solche, die in allem ein Problem sehen, sich aber nie zu Wort melden, alles auf sich beziehen und dann auf einer Platform wie Kununu Ihren Frust rauslassen. Ich habe bei der EOS noch NIE erlebt, dass ein Vorschlag nicht gehört worden wäre, oder ein Problem nicht hätte angesprochen werden können.
Machen wir uns nichts vor: Inkasso schickt böse Briefe und die Firmen werden immer schlecht bewertet. Dennoch bin ich sicher, dass die EOS einen guten Ruf hat.
Überstunden können kompensiert werden. Home-Office wird grosszügig zugestanden nach einem Jahr (bei entsprechendem Pensum). Neu kann sogar die Wochenarbeitszeit flexibel gewählt werden, mit entsprechender Vergütung. Zusätzliche Ferientage ab einem gewissen Alter (auch grosszügig).
Kommt halt immer drauf an woher man kommt und wohin der Weg gehen soll. Verhindert wird sicher nichts bei der EOS. Pensenanpassungen für Weiterbildung im Normalfall kein Problem. Man kann auch eine Stage in der Romandie machen. Dh. viele Angebote, aber man muss sie auch nutzen wollen.
Gehalt ist jetzt nicht das Beste, aber dafür ist der Arbeitgeber überdurchschnittlich flexibel mit wählbarer Wochenarbeitszeit und grosszügig zugestandenem Home-Office (unter gewissen Bedingungen).
Wie überall.. es gibt Menschen, die man mehr mag und Menschen, die man weniger mag. Mir wurde bei Fragen immer gerne geholfen. Von allen. Wer immer nur motzt, nie an Anlässen teilnimmt, sollte sich nicht beklagen, dass es keinen Zusammenhalt gibt.
Es werden sogar ältere Kollegen angestellt! Ja das gibts noch, dass eine Firma das macht! Die Altersmischung ist vielfältig und das macht letztlich auch die Arbeit angenehm.
Das Vorgesetztenverhalten war/ist immer top. Zwar gibt es verschiedene Vorgesetzte, darum auch verschiedene Verhalten. Das ist aber auch gut so, denn wir sind schliesslich nicht alle gleich.
Kommt halt immer auch auf den Vorgesetzten an. Es finden aber vierteljährliche Meetings statt, an denen über die Firma und die Zahlen orientiert wird. Zwar könnte die GL die Kommunikation verbessern, Vorschläge etwas weniger "abgehoben" aufnehmen, aber es gibt immer Möglichkeiten auch im informellen Rahmen, an Apéros usw zu kommunizieren.
Zwar keine Frauen in der Geschäftsleitung, aber mehrere Teamleaderinnen.
Machen wir uns nichts vor: Inkasso bleibt Inkasso und die Aufgaben sind nicht immer angenehm. Zusatzaufgaben werden aber gewährt, sei es in der Projektarbeit, oder in Spezialfällen.
Offenes Ohr für Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter
Fällt mir gerade nichts ein, mir gefällts
Man könnte noch mehr mit den Mitarbeitern unternehmen
Es "mänscheled" wie in jedem anderen Betrieb auch, die Vorgesetzten sowie die Arbeitskollegen sind korrekt und nett im Umgang - Freundschaften entstehen oder eben nicht
Wir sind nicht dafür bekannt Liebesbriefe zu versenden, aber begegnen den Kunden unserer Kunden auf Augenhöhe
Urlaub sowie Arbeitszeiten werden im Team besprochen und auf jeden wird soweit wie möglich Rücksicht genommen. Ich für meinen Teil habe es sehr gut, und ich denke die anderem von unserem Team auch
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt sich weiterzubilden, ob derjenige die Chance wahrnimmt ist ihm selber überlassen
Soweit top, mehr ist natürlich immer schön
Die gängigen Verpackungen werden recycelt
Ich habe noch niemanden erlebt der mich abgewiesen hätte, auch wenn er nicht helfen kann versucht er es zumindest oder sagt mir an wen ich mich wenden sollte
Ich denke die älteren sowie die jüngeren kommen gut miteinander aus und profitieren gegenseitig
Meine Vorgesetzen verhalten sich vorbildlich, Entscheidungen werden fundiert gefällt, keine Schnellschüsse, je nach dem um was es geht werden wir miteinbezogen oder eben nicht
Alles topmodern
Ja, es gibt regelmässig Updates, Teammeetings etc.
Es gibt viele Frauen hier, auch in leitender Position. Wer etwas drauf hat wird befördert, that's life
Wenn man gerne das macht was ich mache findet man es interessant. Man hat mit diversen Anspruchsgruppen zu tun, und das muss einem halt schon Spass machen, mir gefällt meine Arbeit sehr, mir war bisher jedenfalls noch nie langweilig
Arbeitsort
Keine Kommunikation, alles läuft hintenrum. Lächerliche Workshops
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Mehr ist dazu nicht zu sagen. Wieso nimmt weder HR noch GL zu den Einträge hier Stellung, sowie das andere seriöse Firmen machen? Es geht nicht nur um die negativen Beiträge, man kann sich auch bei positiven Beiträge bedanken? Aber dem Kader oder HR scheint es nicht wichtig zu sein. EOS Deutschland ist sich dafür nicht zu schade
Da man nie weiss, was als nächstes passiert oder welcher Vorgesetzte wieder Polizist spielt, ist die Atmosphäre sehr ungemütlich und angespannt
Habe noch keinen Mitarbeiter gehört, welcher stolz ist für diese Firma zu arbeiten. Aber das Kader findet alles wundervoll und man redet sich die Firma bunt
Kommt sehr auf den Vorgesetzten darauf an. Homeoffice wird grossartig beim Vorstellungsgespräch angepriesen, in der Realität ist dies bei manch Teamleader(innen) unerwünscht oder es gibt fadenscheinige Regelungen, welche aber nicht für jeden gelten
Ist man gut mit den Vorgesetzten gestellt, oder kennt diesen privat, oder man schleimt, dann gehts vorwärts, obwohl andere Mitarbeiter qualifizierter wären. Interne Stellen werden pro Forma ausgeschrieben, obwohl genau schon klar ist, wer die Stelle bekommt. Alle anderen haben gar keine Chance. Es wird nicht nach Qualifikation geschaut sondern es geht nur um private Beziehungen
Wenn man sich nicht gut verkauft oder sich in der Lohnstruktur der Schweiz nicht auskennt, ist das Gehalt bei vielen Mitarbeitern unterirdisch
Meistens okay, natürlich gibt es auch unter den Kollegen ein paar "Exoten", vor allem die, welche in der Gunst des Vorgesetzten stehen
Katastrophal! Vorgesetzte ohne jegliche Führungserfahrung oder Sozialkompetenz (auch hier gibt es natürlich Ausnahmen). Der Vorgesetzte = Vorbildfunktion? Nicht bei EOS Schweiz AG. Zum Teil sind gewissen Aktionen von Teamleader(innen) zum fremdschämen
Man arbeitet ständig an der Lüftung / Heizung
Kommunikation? Was ist das? Das kennt diese Firma nicht
In der Geschäftsleitung ausschliesslich Männer, siehe Handelsregister