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EPS Software Engineering 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Umfeld, man ist zeitlich variable um z.B. Mittags noch Sport zu machen oder Dinge zu erledigen.
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Alles ;)
Es gibt wirklich nichts zu beanstanden.
Die Leute sind super und die Projekte interessant. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Mitarbeiter werden fair behandelt und gewertschätzt, und jede einzelne Person als Individuum zählt.
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Sehr felxibel in allen Punkten. Es wir mit gesundem Menschenverstand geführt und gearbeitet.
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Sehr gute Entwicklungschancen, Weiterbildung, Herausforderungen
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Offen und immer bereit neues zu wagen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir nichts ein was nicht als "jammern auf höchstem Niveau" zu bezeichnen wäre.
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Dazu fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufenthaltsräume besser/grösser gestalten
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Die Führungskräfte opfern sich für das Unternehmen auf
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von EPS Software Engineering ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bisher habe ich keine Mitarbeiter getroffen, die unzufrieden waren mit der Firma. Viele haben hingegen betont, wie toll sie es dort finden, und wie gerne sie dort arbeiten. Aus eigener Erfahrung kann ich das nur unterstützen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPS Software Engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


E-Car mit Ladesäule, neue Photovoltaikanlage, wöchentlich regionaler Obstkorb, etc.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird gefördert, muss beantragt werden. Da es sich hier um eine etwas kleinere Firma handelt, gibt es nicht viele freie Plätze in "höheren Positionen".
4
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Die Mitarbeiter werden anhand ihrer Leistungen belohnt, und es gibt Mitarbeiter-Gespräche die auch Feedback liefern, was verbessert werden kann (von beiden Seiten her). Weiterbildungen sind möglich und können auch von Mitarbeitern angesprochen/vorgeschlagen werden.
5
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Beteiligt sich an Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø101.200 CHF
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