Sehr softwareentwicklungslastig
Bewerber/inHat sich 2016 als Security Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein Programmiertest durchgeführt, obwohl keine Entwicklerstelle, zum eigentlichen Gebiet wurde lediglich drei Fragen gestellt. Die Begründung der Absage war nicht wirklich einleuchtend.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken, Was sind Ihre Schwächen, was machen Sie in der Freizeit?
- Warum wollen Sie wechseln?
- Wohin wollen Sie sich in den nächsten 5 Jahren entwickeln?
- Sind Sie verheiratet?
- Sind Sie bereit, zu Reisen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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