Nach 2-3 Jahren ist man aufgebraucht und zur "Ader" gelassen. Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zählt auf fachlich kompetente Mitarbeiter. Ansonsten hat dieser viel Luft nach oben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Alterskonsntellation wäre am liebsten von 30-35 Jahre alt und fertig. Keine richtige Entwicklung oder Laufbahnförderung vorhanden, trotz des entwickelten Karriereweges. Mitspracherecht zu gering. Verinbarkeit von Beruf und Familie ist auch immer ein Challenge. Zu viele Reisetätigkeiten, das ganze erinnert eher an Vermittlung/Personalverleih als an Teamarbeit. Viel zu viel Offshoring, die spannensten Stellen/Aufgaben werden im Ausland wahrgenommen...
Verbesserungsvorschläge
Siehe unter der Rubrik was macht er schlecht: Dies sollte unbedingt beachtet werden. Ach ja, interesse am Bewerber zeigen und diesen nicht einfach filetieren und bitte keine Versprechungen machen, welche dann nicht gehalten werden. MIt offenen Karten kommnt man weiter...
Kommunikation
Mgmt, und Vorgesetztenkommunikation eine reine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
die war gut
Vorgesetztenverhalten
Allerseits besserwisserisch unterwegs und kein wirkliche Führungskompetenz vorhanden
Interessante Aufgaben
leider wurden diese immer wieder mit Neuerungen abgewertet
Gleichberechtigung
Siehe auch Umgang mit älteren.
Umgang mit älteren Kollegen
ab 33 gehört man zum alten Eisen und ist nicht wirklich willkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öv wurde gefördert, aber trotzdem viel geflogen...
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das minimum
Image
für die Grösse, eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
NUr für Consultants (Business Lines) möglich, alle Supportfunktionen hatten KEINE Möglichkeiten/Förderung