Unternehmen mit Vision, gutem Team und Potential. Auch wenn nicht alles Gold ist, was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es sich dabei um ein Internationales Unternehmen handelt, welches trotzdem noch den KMU Charakter behalten hat und intern einen sehr familiären Umgang hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass aus verschiedenen Themen ein grosses Geheimnis gemacht wird (Kommunikation zu gewissen Themen wird unterbunden).
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und mehr Transparenz über alle Stufen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang. Man unterstützt sich soweit es geht. Etwas viel Druck auf den Finanzzahlen
Kommunikation
And der Kommunikation wird aktuell stark gearbeitet. Es wird in manchen Bereichen noch zu stark auf der Need-to-know Basis gearbeitet. Der Informationsfluss wird aber stetig verbessert. Tendenz daher langsam in Richtung 4-5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Ehrlichkeit ist sehr wichtig. Es wird eine Feedback-Kultur gelebt. Diese muss aber auch von beiden Seiten akzeptiert sowie gefordert und gefördert weren.
Work-Life-Balance
Relativ grosse Freiheiten.
Kaderstufe hat es jedoch aufgrund vielfältiger Verpflichtungen etwas schwerer die Arbeitszeiten einzuhalten, bzw. Ferien zu planen.
Interessante Aufgaben
Auf Kaderstufe sehr abwechslungsreiche Arbeit, wenn auch etwas hohe Last (bis hin zu Überlast).
Auf MA-Stufe sehr stark vom eigenen Engagement und den verfügbaren Projekten abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und auch entsprechend gefeiert.
Anstellungen von älteren Personen sind jedoch nicht unbedingt im Fokus und im Rekrutierungsprozess schwieriger dem höheren Management zu begründen.
Arbeitsbedingungen
Offices sind modern und angenehm eingerichtet.
Die Notebooks sind leider etwas hinter der Zeit her.
Hier wird hoffentlich bald das Thema BYOD aufgegriffen, dann steigt auch die Bewertung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung, schonender Umgang mit der Umwelt, Fair Trade, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist gut. Die Auszahlung immer pünktlich.
Sozialleistungen sind etwas schwächer und gerade im PK-Bereich dringend einer Revision bedürftig.
Image
Branding ist ein erst jetzt wirklich akutes Thema. Mit der Verschwiegenheit nach aussen ist/war das Unternehmen nicht gross bekannt bisher.
Die reden unterschiedlich über das Unternehmen, grösstenteils jedoch positiv.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung auf MA Stufe ist klar ein grosses Plus.
Der Schritt ins Kader ist nicht immer einfach zu bewältigen, da die Tendenz eher in Richtung externe Verstärkung geht, um mit dem Personal auch ein erweitertes Netzwerk in das Unternehmen zu bringen.
Generell kann aber jeder weiterkommen und sich entwickeln. Er muss sich aber auch darum kümmern!