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Ernst 
Schweizer 
AG
Bewertung

Räumt Steine aus dem Weg, erkennt und nutzt das Potential. Jetzt.

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ernst Schweizer AG, Metallbau in Hedingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkt beim Bahnhof, interessante Aufgaben, beteiligt sich bei Bedarf an Weiterbildungen. Grundsätzlich eine gute Firma mit viel nutzbarem Potential. Viele langjährige und loyale Mitarbeiter welche am Karren ziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Sitzungen / Formulare und zuweilen staubige Prozesse. Unterstützende Bereiche entscheiden selber wo die Unterstützung aufhört und die Behinderung anfängt.
Nachwuchsrekrutierung / Entwicklung wurde auf vielen Stufen in den letzten Jahren vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

Über 10 Kununu Bewertungen kommen aus der Produktion. Zeigt unter anderem, dass es die "Produktiönler" interessiert und Verbesserungspotential Bottom up erkannt wird. Nehmt die Mitarbeiter ernst. Mein Lieblingszitat von Reinhard K. Sprenger: «Finden Sie die Richtigen, fordern Sie sie heraus, sprechen sie oft miteinander, vertrauen Sie ihnen, bezahlen Sie gut und fair und gehen Sie dann aus dem Weg.»

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Wechsel schwierig. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima braucht den Willen und die Zeit dazu. Abteilungsintern gut.

Kommunikation

Regelmässige Informationen mit wiederkehrendem Inhalt.
Für das Tagesgeschäft Zuwenig Information und viele Änderungen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend ist nicht allen bewusst, dass wir eine Firma sind.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht wehrt, wird man immer mehr eingedeckt.

Vorgesetztenverhalten

Erste Anzeichen von Einbezug sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Investitionsbedarf in Maschinen und Einrichtungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Unentgeltliche externe Sozialberatung.

Image

Image bei Privatpersonen gut. In der Branche nicht ganz so gut, anders lässt sich die schwierige Suche nach Fachpersonal nicht erklären.

Karriere/Weiterbildung

Fördert die Aus- und Weiterbildung. Leider verlassen viele nach einer Weiterbildung die Firma.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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