Never Ending Learning Opportunity but very unfair Compensation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Better financial compensation, allow employees to compensate overtime
Kommunikation
Often, major changes that affect everyone get poorly communicated
Work-Life-Balance
Overtime is not desired but at the same time there is no chance of finishing your work without doing overtime - that is frustrating.
Arbeitsbedingungen
Equipment (laptops/smartphones) is often completely outdated
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries are alarmingly far from being "market competitive".
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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