Tolles Team, spannende Aufgabe - schlechte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Ernst & Young AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe am Bahnhof Hardbrücke in Zürich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung spiegelt meine persönliche Erfahrung mit gewissen Personen in gewissen Bereichen. Jedoch widerspiegelt das Verhalten meiner Vorgesetzten die Kultur der Unternehmung, welche die Ressource Mitarbeiter als "leicht zu ersetzen" betrachtet.
Kommunikation
Es wurden keine Zwischen- oder Performance Gespräche geführt. Hidden-Agendas sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Arbeitskollegen mit denen man gemeinsam die Hürden versucht zu überwinden.
Work-Life-Balance
Es wird "vorne durch" gesagt, man dürfe Kompensieren und soll die Balance halten jedoch sah die Realität anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schreckensherrschaft ohne jegliche Kultur, Wertschätzung oder Transparenz.
Interessante Aufgaben
Sehr spannender Aufgabenbereich.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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