TOP Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Teilzeitmodelle für Väter und Mütter sollten verbessert werden. Zudem sollte die Überstundenregelung (man ist dran) klar und verständlich sein. Hier hat man noch Potential zur Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern. Die Arbeit ist herausfordernd und spannend.
Kommunikation
Jederzeit wird offen und transparent kommuniziert, dies auch während der Corona Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, aber genau dies ist, was viele Junge heutzutage nicht mehr möchten. Viele Junge möchten wenig arbeiten und gleichzeitig einen hohen Lohn. Dadurch, dass es jeweils eine Hoch- und Nebensaison gibt, kann man auch kompensieren!
Vorgesetztenverhalten
Schlichtweg sensationell! Ich hatte noch nie eine so kompetente, zuverlässige und fürsorgliche Vorgesetzte. Aus- und Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt ehrliche und konstruktive Feedbacks und sie sorgt für ein tolles Arbeitsklima in einem sehr guten Team.
Interessante Aufgaben
Hier stehen einem sämtliche Türen offen. Egal ob intern oder extern, man wird gefordert und gefördert!
Gleichberechtigung
Das Thema D&I ist wichtiger denn je. EY behandelt sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Hinsicht gleich. TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder und Jede wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Entlöhnung, sehr gute PK, sehr gute Sozialleistungen, eine riesige Vielfalt an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, klarer, fairer und attraktiver Karrierepfad, Krankenkassevergünstigungen, gratis Halbtax, moderne Büroräumlichkeiten, gratis Kaffee und Wasser, colle Mitarbeiterevents und und und...
Image
Sehr schade, dass man hin und wieder ungerechtfertige negative Schlagzeilen über dieses tolle Unternehmen liest. Ich kann mich klar mit dem Unternehmen, der Kultur und den tollen Kollegen identifizieren und empfehle EY nur wärmstens weiter.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt wird man in jeder Hinsicht gefordert und gefördert! Sowohl interne wie auch externe Möglichkeiten vorhanden, da wird einem nie langweilig.