ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes Unternehmenskultur

  • Burgdorf, Schweiz
  • BrancheHandel
ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESA - Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind total überfordert und spielen dies mit Reden und Lockerheit herunter.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts im Griff gerne an der Kaffeemaschine und am Flirten sowie hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter herziehen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gute Kommunikation, insbesondere zum Thema Corona sehr regelmässig informiert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrheitlich guter Zusammenhalt mit offenem Dialog

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ferien können flexibel geplant werden. Die Arbeitszeiten von einigen Mitarbeitenden bewegen sich aber am oberen Limit