Es ist nicht alles Gold was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Es ist ganz unterschiedlich. Im eigenen Team hört man zwar selten Lobeshymnen, aber Dankbarkeit ist spürbar. Von oben herab (hierarchisch gesprochen) kommt oft das Gefühl auf, wir seien ja "nur" XY und schnell ersetzbar. In dieser Branche reicht meist 1 Bewerbung und die Stelle wird gewechselt. Diese Tatsache ist den Mitarbeitern zu sehr bewusst, den Vorgesetzten dafür zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern top! Zum Feierabendbier findet man immer ein paar Leute die gerne mitgehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Ferienkauf, Anpassung der Stellenprozente -> alles sehr gut möglich. Homeoffice (max. 2 Tage) wird ebenfalls bei Bedarf und unter Rücksichtnahme auf die Arbeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu wenig kritisiert. Direkte Vorgesetzte sind eher Kollegen als Vorgesetzte, führt zu einem angenehmen Arbeitsklima, aber ist nicht hilfreich bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit bei Interesse und Eignung auch andere Aufgaben zu übernehmen, keine sturen Arbeitsaufteilungen. Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
Es dürften etwas mehr Frauen in höheren Positionen sein. Der Lohngap M/W ist leider ebenfalls vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Weinfelden sehr gute Arbeitsplätze, modern, höhenverstellbare Tische. Leider nur Grossraumbüros, eventuell überlegen ob und wie mehr Einzelarbeitsplätze angeboten werden können für Arbeiten die erhöhte Konzentration erfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei so vielen Geschäftsfahrzeugen sollte eine Umstellung auf Elektrofahrzeuge geprüft werden (vor allem in dieser Branche). Papierloses Büro wird immer mehr umgesetzt, dafür bräuchte es aber mehr Tablets für z.B. Baustellen oder Sicherheitskontrollen vor Ort. Grösseres soziales Engagement wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt und undurchsichtige Lohnbänder. Neue MA können verlangen was sie wollen, bestehende bleiben auf der Strecke. Teilweise werden Abmachungen nicht eingehalten (Lohnerhöhungen, Geschäftsfahrzeug etc.).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt