Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ESPAS
Bewertung

Nicht zu Empfehlen.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESPAS in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Respekt gegenüber Menschen mit einer Behinderung.

Verbesserungsvorschläge

Lehrlinge und IV- Teilnehmer separieren.
Respekt gegen über Menschen mit einer Behinderung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr trocken, da ich sich die ESPAS Mitarbeiter untereinender nicht verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt konnte ich nur zwischen den Lehrlingen und den IV - Teilnehmer feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetze machen sich lustig über menschen mit einer Behinderung.

Image

Leider stimmt das Image von Espas nicht gegen außen.


Kommunikation

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir haben Ihren Kommentar und ihren Verbesserungsvorschlag zur Kenntnis genommen.

Wir berücksichtigen die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und fördern diese. Dies, sowie der Umgang untereinander ist in unserem Grundsatzpapier festgehalten, welches verbindlich für alle Menschen in der ESPAS, unabhängig von Tätigkeit, Hierarchiestufe oder Funktion gilt und für alle Menschen in der ESPAS frei zugänglich ist.

ESPAS verfügt dazu über eine unabhängige Beschwerdeinstanz für ESPAS-Angestellte. Die Existenz dieser, sowie die Koordinaten sind ebenfalls für alle Menschen in der ESPAS frei zugänglich.

Wir haben mehr als 230 Mitarbeitende, entsprechend vielfältig sind auch die verschiedenen Meinungen und wo viele Menschen zusammentreffen, kommt es auch zu Meinungsverschiedenheiten. Solche Situationen sprechen wir direkt an und lösen sie resultatorientiert.

Da wir eine offene Kommunikation leben und schätzen, sind wir auch jederzeit bereit, verschiedene Standpunkte persönlich zu erläutern.

Anmelden