Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
HomeofficeAusbilder sowie die verschiedenen Praktikas und Tätigkeite
Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungen
Tolles Produkt
Arbeitsklima
Mega Pensionskasse und 40h Woche
Die Arbeitszeiten sind gut
eine Gruppe von Freunden, die sich gegenseitig beschützen
Momentan nichts schlechtes
Kein Lernfähigkeit aus Fehlern, man macht sie immer wieder und wieder.
Die Firma ist wie das rote Kreuz was Mitarbeiter betrifft, nehmen alles auf und probieren alles bevor es zu Kündigungen kommt. Wir deshalb viel ausgenutzt.
Führung und HR (Ebauches Werk 1)
Das obere Management ist eine absolute Katastrophe. Mobbing und Respektlosigkeit gehörte zum Alltag. Es herscht eine Vetterliwirtschaft. Die Vorgesetzten und das obere Management verbrachten den ganzen Tag an Meetings um Schluss jede Problematik nach unten zu delegieren, für Lösungsansätzte gab es keine Zeit.
Jeweils eine Woche Ferien fix für alle im Sommer und zwischen Weihnachten/Neujahr. Somit wären 2 Wochen Ferien gegeben und die restlichen Ferien frei wählbar.
Motivierte Mitarbeiter fördern, denn am Ende wenn die "guten" Mitarbeiter gehen, bleiben die nicht mehr so guten. Und das wirkt sich negativ auf alles aus.
Es gibt auf allen Ebenen viel Potenzial.
Zuerst muss mal das HR neu aufgegleist werden und für die Mitarbeiter da sein. (die grüssen nicht einmal) in den letzten Jahren gab es da auch enormen Fluktuation !
Kinderbetreuung, bei so vielen MA rentiert das.
Danach muss sich die Einstellung des Management Modernisieren, sie leben noch wie vor 20 Jahren und hinken mit dem Führungsstil hinterher.
Man sollte vor allem die alt eingesessen mal auswechseln so würde schon ein neuer Wind reinkommen.
...
Noch ein bisschen respect an die Mitarbeiters
Parkplatzsituation
Der am besten bewertete Faktor von ETA SA Manufacture Horlogère Suisse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ältere Kollegen werden hier sehr gut und mit Respekt behandelt, soweit ich das mitbekommen habe.
sehr sozial, gibt auch Behinderte Mitarbeiter im Rollstuhl usw. das finde ich echt toll.
Meiner Meinung nach werden auch Ü50 eingestellt und das Know-how von langjährigen Mitarbeitenden wird ausserordentlich geschätzt. Es gibt sogar eine Feier und Geschenke für langjährige Mitarbeitende.
Es wird sehr auf Respekt und auf das Know-How von älteren Kollegen gesetzt. Die Swatch Group setzt auf langjährige Mitarbeiter und prämiert dies auch.
Während meiner Zeit wurden einige Ü50 eingestellt. Respekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETA SA Manufacture Horlogère Suisse ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise nicht existent, oder mangelhaft.
Keine Kommunikation, man erfährt alles via Gerüchteküche
ganz schlecht, es wir nie direkt kommuniziert.
Keine transparente Kommunikation
Ist von der Sprache abhängig. Vorgesetzte können nur sehr schlecht Französisch oder und Deutsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ausser leeren Gesprächen passiert nicht wirklich viel, ab und zu bekommt ein Kollege mal die Chance sich intern weiterzuentwickeln, jedoch dauert dies sehr lange und man muss viel Glück haben.
Fast alle motivierten jungen Kollegen sind gezwungen die Firma zu verlassen, wenn sie sich weiterentwickeln wollen.
Bei ernsthaftem Interesse, wird man vom AG unterstützt.
gibt viel Möglichkeiten, durfte selber davon profitieren.
Keine systematische Förderung, wenig klare Perspektiven.
Anstellung nach Abschluss war garantiert, allerdings musste komplettes Bewerbungsprozedere durchlaufen werden
