Strategieloser Blindflug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist wie in den 50iger Jahren. Die oberste Spitze entscheidet über alles selber. Es gibt kein Vertrauen und sehr wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. zu. Es haben deshalb in den letzten 3 Jahren enorm viele sehr gut qualifizierte Mitarbeiter gekündigt. Ein enormer Verlust an Knowhow. Es fehlt eine klare Strategie. Dafür gibts banale Worthülsen und angelerntes Management Deutsch.
Innovation wird sträflich vernachlässigt. Dafür werden reihenweise Aussendienstmitarbeiter angestellt, die gefälligst das Bestehende verkaufen sollen.
Laienhaft ist auch die Kommunikation der neuen Marke Swisspearl. Niemand kennt sie. Es wurde kaum Geld in das Rebranding und vor allem in die Kommunikation der neuen Marke investiert.
Eine sehr gefährlich Situation für die Firma, denn bald könnte sich all dies rächen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören.
Den Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung schenken