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ETH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score158 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in38 Gehaltsangaben
Ø73.200 CHF
Administrative:r Mitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø99.400 CHF
Forscher:in7 Gehaltsangaben
Ø103.000 CHF
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • KantineKantine
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Infrastruktur, Umgang mit angestellten
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Weiterbildungsmöglixhkeiten, Image, Arbeitsbedingungen
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Dass es nicht wirklich eine Hierarchie gibt und alle sich mit dem gleichen Respekt begegnen. Unsere Vorgesetzten haben sich nicht ablassend etc. verhalten und uns immer miteinbezogen und nach unseren Meinungen gefragt.
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Forschung und Studierende
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Pünktliche Lohnzahlung und gute Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man die Mitarbeiter schlecht behandelt, ohne dass man ihnen zuhört. Ideen und Kritik sind nicht erwünscht. Man darf überhaupt nichts hinterfragen, sonst wird man abgewertet. Ein Klima der Angst!
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Das fachliche KnowHow ist ein Witz. In der Privatwirtschaft wäre der Laden schon längst untergegangen. Beratungsresistent, schlecht organisiert, zu grosse Struktur, Redundanzen, falsche Leute an falschen Stellen, Gärtchendenken, Inkompetenz.
Die ID der ETH ist auf dem Stand der 2000er Jahre stehengeblieben, sowohl fachlich wie auch organisatorisch. Eigentlich ein einziger Anachronismus. Schade!
Zweiklassen:
Wissenschafter top; admin-technische Mitarbeiter flop
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Standesdünkel der Akademiker
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Als TA meist BYOD, Lohn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intern herrscht eine sehr grosse Überheblichkeit, meistens bei nicht akademischen Vorgesetzten. Prozesse werden ständig neu definiert, und wieder geändert. Mobbing ist immer präsent, und man schaltet diese Vorgesetzten nicht aus, bis zum nächsten öffentlichen Zeitungsartikel.
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Führungsfunktionen sollte aufgrund der Führungseignung und nicht aufgrund der akademischen Titel zugeteilt werden.
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Work life balance verbessern
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Die Vorgesetzten sollten mal an respektvoller Kommunikation arbeiten.
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Modernisiert die ID Struktur. Es hat zu viele Häuptlinge die ihre Interessengebiete zu wahren versuchen. Verschlankt die Organisation und nutzt Synergien. Stellt mehr Fachpersonal ein und weniger BlaBlaBla Menschen. Verstärkt den interdisziplinären Austausch, holt mehr junge Menschen für die Kultur und hinterfragt euch mal selbst.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ETH ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Top rated Hochschule
5
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ETH hat als eine der Top-Hochschulen der Welt ein sehr gutes Image
5
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Nach aussen gut, wenn man aber einige Monate dort gearbeitet hat blättert der Lack schnell ab.
Es bröckelt...
3
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The university enjoys a very good international reputation. However, it must be careful that this is not damaged in the future by the behavior of profesors and superiors.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Täglich 1000 Änderungen
1
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Es läuft viel im Zusammenhang mit den unterschiedlichsten Anlässen rund um die gesamte Universität. Bei den Informatikdiensten jedoch herrscht null Transparenz. Es wird nicht über kommende Projekte informiert und es gibt kein zentrales Fachgremium, welches diese bewertet und priorisiert. Jede Abteilung macht was sie will, was sich halt in den Kosten, der Qualität und dem Chaos niederschlägt.
Katastrophal, es wird geschimpft, gelästert. Täglich wird Drama gedrecht
1
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Seitens Schulleitung: i.O.
Labor-/Departementsintern: mässig. man muss sehr aktiv auf Informationensuche gehen.
zwischen Laboren/Departementen: eher spährlich. führt teilweise zu Redundanzen im System und entsprechend Kapitalverlust.
Generell: unzureichend, muss verbessert werden.
2
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Depending on perspective. Alright at global level, different at department and team level (a lot of control, unclear communication).
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Exzellente Weitenildungmöglichkeiten, die Karrieremöglichkeiten könnten noch etwas besser sein.
4
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Forschungslaufbahn findet nie in einer Institution statt, Mobilität ist Teil des Systems, ebenfalls die befristeten Verträge, das ist üblich in der Wissenschaft, bedeutet für die forschenden jedoch viel Unsicherheit. Viele Lern- und Ausbildungsmöglickeiten.
4
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Grosses Angebot
5
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Ist sicher möglich, aber wie gesagt: die aktuelle Führungscrew ist sehr am Weiterbestehen der aktuellen Verhältnisse interessiert, weshalb moderne Ansätze und Rollen in der ID noch gar nicht zum Tragen kommen.
Dazu viel zu viele komische Stabstellen, die viel Geld kosten und keinen Output generieren, ausser dass sie tagtäglich die Meetingräume füllen und andere vom Arbeiten abhalten.
There are many internal training courses, which is very good. However, temporary employees have few opportunities for development.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ETH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden ETH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ETH als eher modern.
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