Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETH Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
grosse Verantwortung ohne Hilfe
Viele Mitarbeitenden in der Administration sind kollegial und hilfsbereit, aber es gibt auch viele (vor allem wenn sie schon länger an der ETH waren, die frustriert sind und das auch deutlich zeigen..
Auf die "interne Kommunikation" wird Wert gelegt, hat aber oft Charakter einer "Einbahnstrasse" - es wird eigetnlich hauptsächlich von oben nach unten "der Tarif druchgegeben".
Im eigenen Team/Abteilung meistens gut.
Wer es schafft, sich klar zu positionieren und privaten (z.B. familiären) Erfordernisse) angemessen Gewicht zu verleihen, sollte es gut hinbekommen. Die offiziellen "Wellness"-Angebote sind mehr Kosmetik. Vor allem hier ist Selbstverantwortung und -bewusstsein gefragt. Oder anders gesagt: Work-Life-Balance aus Sicht der ETH hat primär das Ziel, dass die Mitarbeitenden mehr und besser arbeiten, nicht dass sie ein schönes, erfülltes Leben haben.
Fixes Home Office, keine Flexibilität