Ich bin voll von der Personalabteilung übers Ohr gehauen bzw. verarscht worden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschung & Lehre................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann nicht mit langjährigen Mitarbeitern umgehen und haut diese übers Ohr. War aber zu erwarten, da die Personalchefs alles für die Professoren tun und nichts für die Mitarbeiter. Der grösste Betrug an den Mitarbeitern war das 2005 eingeführte leistungsabhängige Lohnsystem. Ein Beispiel: Auf die gesammte Lohnsumme gibt es jedes Jahr 1.2% zum verteilen. Es gibt Mitarbeiter, die hatten noch nie etwas davon, mit der Begründung sie wären schon an der oberen Limite ihrer Stufe. Dies ist auch der Grund warum diese Mitarbeiter ohne weitere Motivation nur noch Dienst nach Vorschrift schieben. Auf der einen Seite will die ETH elitär bleiben, aber auf der anderen Seite spart diese bei den Mitarbeitern auf der falschen Stelle.
Verbesserungsvorschläge
bessere Löhne für langjährige Mitarbeiter!!!