Danke für die sinnlose Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizitäre Kommunikation und Lösungsansätze zu Mitarbeiteranliegen.
Verbesserungsvorschläge
Ultimative Entscheide mit verheerenden Folgen für Mitarbeiter vermeiden; Unnötige Freistellungen trotz einfacher Lösungsbehebung beschreibt die vorherrschende Realität.
Arbeitsatmosphäre
"Wichtige" Personen eskalieren direkt zu jeweiligen Institutsvorgesetzten im Departement wenn man nicht spurt. Ein Diskurs über prozentuale Zuständigkeits-
bereiche wird nicht geführt oder ignoriert.
Kommunikation
Selten Gruppenmeetings.
Vorgesetztenverhalten
Tägliche, willkürliche Anforderungen die nicht planbar sind.
Mit 100% Arbeitspensum ist man klar gegenüber den Teilzeitlern in der Gruppe benachteiligt und Unangenemes wird dann gerne abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Vom Karton entsorgen bis hin zu komplizierten Konfigurationen.
Gleichberechtigung
Einige sind gleichberechtigter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geduldet, jedoch nicht mehr gefördert.
Fragen über Weiterbildungsmöglichkeiten oder Anpassung von Arbeitspensum können in einer Freistellung enden.
Arbeitsbedingungen
Keine einheitliche Regelungen über Zuständigkeitsbereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Enteilung im Lohnklassensystem
Image
International gilt ein Abschluss in dieser Institution als hervorragend. Manche Mitarbeiter können jedoch nicht an Erfolgen partizipieren und werden entsprechend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Aufwertung oder Karriere als
Mitarbeiter ist kaum möglich.