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ETHals Arbeitgeber

Schweiz Branche Forschung/Entwicklung
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ETH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,09
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,66
Interessante Aufgaben
3,44
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,72
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,19
Work-Life-Balance
3,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
3,63
Karriere / Weiterbildung
3,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
4,16
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 32 Bewertern Homeoffice bei 11 von 32 Bewertern Kantine bei 17 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 32 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 32 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 32 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 7 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 32 Bewertern Coaching bei 5 von 32 Bewertern Parkplatz bei 4 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 32 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 7 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 32 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 32 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Postdoc

2,42

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich, generell aber egoistisch. Teamwork wird hier NICHT groß geschrieben!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, Vorgesetzte sollten aber ihre Rolle anfangen Ernst zu nehmen!

Kollegenzusammenhalt

Eher nicht vorhanden, da fast jeder Phd oder Postdoc nur einen 12 Monats Vertrag hat.

Interessante Aufgaben

Research as usual, nicht sehr außergewöhnlich oder anders als auf anderen Universitäten

Kommunikation

Katastrophal. Es wird immer bis zur letzten Minute gewartet, keine mittelfristige Planung möglich.

Gleichberechtigung

Sehr schlecht. Einstellung neuer Mitarbeiter nicht nach klaren Kriterien sondern mehr aus dem Bauch heraus.

Karriere / Weiterbildung

Fast nicht möglich, da Verträge befristet auf nur 12 Monate.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Zürcher Verhältnisse gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, genug Geld ist vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eher schlecht, da Infrastruktur fehlt um Verbesserungen auch umzusetzen.

Work-Life-Balance

Ok

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Vertragsbedingungen für mittelfristige Lebensplanung (4-6 Jahre)

Pro

Ausstattung

Contra

Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von ETH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichheit in allen Reihen. Better parking. Child care.

Pro

Hochwertige Forschung. Nettes Arbeitsumfeld. Tolle Leute. Gute Rente.

Contra

Muss Menschen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergrund beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Gleichberechtigung von Arbeitnehmern aller ethnischen Hintergründe und Geschlechter.

Pro

Gute Bezahlung und Rente. Schöne Qualitätslabore. Intelligente Leute und nette Kollegen.

Contra

Ohne Berücksichtigung der Rechte der Frau und des gleichen Entgelts. Ungleichheit der Geschlechter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Löhne für langjährige Mitarbeiter!!!

Pro

Forschung & Lehre................

Contra

kann nicht mit langjährigen Mitarbeitern umgehen und haut diese übers Ohr. War aber zu erwarten, da die Personalchefs alles für die Professoren tun und nichts für die Mitarbeiter. Der grösste Betrug an den Mitarbeitern war das 2005 eingeführte leistungsabhängige Lohnsystem. Ein Beispiel: Auf die gesammte Lohnsumme gibt es jedes Jahr 1.2% zum verteilen. Es gibt Mitarbeiter, die hatten noch nie etwas davon, mit der Begründung sie wären schon an der oberen Limite ihrer Stufe. Dies ist auch der Grund warum diese Mitarbeiter ohne weitere Motivation nur noch Dienst nach Vorschrift schieben. Auf der einen Seite will die ETH elitär bleiben, aber auf der anderen Seite spart diese bei den Mitarbeitern auf der falschen Stelle.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

90% der Vorgesetzten sind ungeeignet.

Kollegenzusammenhalt

Frauen und Ausländer muss man nicht unterstützen oder respektvoll und fair behandeln.

Interessante Aufgaben

In Forschung und Lehre auf jeden Fall, die zentralen Dienste bieten dies nur sehr eingeschränkt und vor allem keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Information ist ein kostbares Gut, das man auf keinen Fall ohne Gegenleistung teilen darf...

Gleichberechtigung

Männliche Inländer über 45 haben überproportional grosse Probleme, ihre verstaubten Rollenmuster abzulegen, und sind eine ernste Bedrohung für jeglichen Fortschritt auf diesem Gebiet. Unglaublich für so eine hoch bewertete Universität.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mehrheit ist in Führungspositionen und kann aufgrund der stark gelebten hierarchischen Strukturen Respekt einfordern.

Work-Life-Balance

In der Forschung eher schlecht, bei den zentralen Diensten trifft man dafür viele Beamte.

Verbesserungsvorschläge

  • Tief gehende strukturelle Veränderungen sind erforderlich. Betreuung von Doktoranden, Vorgesetztenverhalten, Kultur, Hierarchieverhalten...

Pro

Exzellente Forschungsfinanzierung. Allerdings holen andere Länder auf und die o.g. Defizite sind ein Wettbewerbsnachteil.

Contra

Firmenkultur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterstützende Schulleitung, guter Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen und Abteilungen, Kultur des Ermöglichens.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist stets korrekt, unterstützend und gut vernetzt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen manchmal auch etwas Kompetenzgerangel

Interessante Aufgaben

Grosse Vielfalt an Technologien, grosse Gestaltungsfreiräume, leading edge Herausforderungen in der Unterstützung der Forschenden.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede. Wenschon werden bei gleicher Qualifikation Frauen eher bevorzugt, da der Frauenanteil bei einer technischen Hochschule traditionell eher gering ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Mitarbeitende über 50 eingestellt. Ist leider nicht mehr überall selbstverständlich.

Karriere / Weiterbildung

Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Hochschule wird Weiterbildung hoch gehalten. Karrieremöglichkeiten gut, aber letztlich ist die Top-Führungsschicht Professoren/-innen vorbehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein öffentliches Institut sehr gut und i.d.R. besser als die Industrie, aber Gehalt kann meist nicht mit Banken/ Versicherungen verglichen werden. Sozialleistungen gut, Pensionskasse mittelmässig (Publica)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzbedingungen werden streng konrolliert und auf dem aktuellsten Stand gehalten. Technische Hilfsmittel sind vielfälltige vorhanden. Ein Problem ist nicht die Verfügbarkeit von Applikationen, Plattformen etc., sondern die Tatsache dass es viele verschiedene davon gibt (Standardisierung).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaschutz, Umweltfreundlichkeit und soziale Aspekte werden hochgehalten.
Die ETH gehört ja auch in der Klima- und Umweltforschung weltweit zu den führenden Hochschulen... auch in Bezug auf sich selbst.

Work-Life-Balance

Wochenenden sind Wochendenden, Zeit zum Jahresende sind de facto Betriebsferien, Mitarbeitende können Überzeit voll kompensieren.

Image

Generell sehr gut, hat aber in den letzten ca. 2 Jahren aufgrund von Fehlverhalten einzelner Personen gelitten. In der Hochschulwelt spitze!

Verbesserungsvorschläge

  • Die ETH hat begonnen ihre Strukturen modernen Organisationen anzupassen. Bisher sind die Strukturen immer noch sehr stark auf die einzlene Professur fokussiert (agiert wie eine KMU). Bei mehr als 500 Professuren ist das aber nicht mehr führbar. Ich wünsche mir, dass die ETH mit der Überarbeitung der Strukturen fortfährt und sich nicht zu faulen Kompromissen zwecks Besitzstandswahrung einzelner Professuren hinreissen lässt.

Pro

Ermöglichungskultur, viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, am Puls der Spitzenforschung, Innovation in der DNA (nicht in einer "Innovationsabteilung", sehr gute Zusatzleistungen (z.B. Kantinen, Grippeimpfung, Sportmöglichkeiten, Weiterbildungen, etc.), unterstützende Vorgesetzte, Stolz auf die ETH.

Contra

Kaum etwas, aber ich würde mir wünschen, dass Strukturerneuerungen schneller und konsequenter vorangetrieben werden. Meist müssen zuerst alle denkbaren Parteien begrüsst werden, was zu langwierigen Vernehmlassungen führt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Von Zuhause aus

Vorgesetztenverhalten

selbständiges Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

gut

Gehalt / Sozialleistungen

gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Arbeit war das wichtigste

Work-Life-Balance

Sehr gut

Image

gut

Verbesserungsvorschläge

  • Im Moment keines mehr. Professoren oft fachlich Top. Bei Einigen fehlt die Sozialkompetenz.

Pro

Seinen Job, er war fachlich Top. Jetzt ist er pensioniert.ETH Zürich immer noch Top Hochschule.

Contra

Die ETH Zürich gibt ein sehr gutes Studien Angebot.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eth
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lohn anpassen (3300-3700 reichen nicht), 40% Unterschiede von einem Department zum nächsten für dieselbe Funktion

Pro

Gute Ausbildung, international, viel Selbstverantwortung

Contra

Unterbezahlt, überstunden nicht angerechnet, schlechte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Stark Team abhängig

Vorgesetztenverhalten

Sind nicht bereit für Ihre hohen geforderten Ziele selber auch Verantwortung zu zeigen und Entscheidungen zu fällen

Kommunikation

Findet über offizielle Kanäle statt, alles andere muss selber in Erfahrung gebracht werden

Gleichberechtigung

Wer schon länger dabei ist wird bevorzugt behandelt und kriegt das Rosinenpicken

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn technisch fast kein Diskussionsspielraum
Prozente herunterschrauben geht immer, wieder hoch ein Ding der Unmöglichkeit

Arbeitsbedingungen

Minimale IT Standards sind erfüllt

Verbesserungsvorschläge

  • Traurig das man als Informatiker kein Home Office machen kann. Obwohl schon beim Vorstellungsgespräch davon geredet aber nichts davon im Betrieb gelebt wird.

Contra

Alle versprechen müssen schriftlich festgehalten werden, denn sonst weis auf einmal niemand mehr davon.
Drohungen werden ausgesprochen und Mitarbeiter eingeschüchtert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unauffälligkeit und Dienst nach Vorschrift wird positiv aufgefasst

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation
Meist sehr stark mit eigener Position beschäftigt

Kollegenzusammenhalt

Wird von Vorgesetzten nicht vorgelebt

Interessante Aufgaben

Stark abteilungsabhängig

Kommunikation

Meist erst wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist

Gleichberechtigung

Soweit beurteilter

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich gut

Work-Life-Balance

Gute Voraussetzungen dank flexiblen Arbeitszeiten und subventioniertem Sportangebot

Image

Einer der besten Unis der Welt

Verbesserungsvorschläge

  • Entlohnung nach Leistung und nicht nach Alter und Zugehörigkeit

Pro

Sozialleistungen
Finanzielle Unterstützung ÖV

Contra

Angestellte werden nicht nach Leistung bewertet

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ETH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in