ETH Kultur des Unternehmens

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

5 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von ETH auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei ETH zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ETH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr unterschiedlich, generell aber egoistisch. Teamwork wird hier NICHT groß geschrieben!
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Katastrophal. Es wird immer bis zur letzten Minute gewartet, keine mittelfristige Planung möglich.
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Eher nicht vorhanden, da fast jeder Phd oder Postdoc nur einen 12 Monats Vertrag hat.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr unterschiedlich, Vorgesetzte sollten aber ihre Rolle anfangen Ernst zu nehmen!
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Research as usual, nicht sehr außergewöhnlich oder anders als auf anderen Universitäten
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder für sich.