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Eurobus AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
5,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
5,00
Azubi Benefits

Folgende Benefits für Berufslernende werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 1 von 1 Bewertern keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit kein Parkplatz kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Aug. 2017
  • Lehrling

Die Ausbilder

In jeder Abteilung hat man eine Lehrlingsbetreuung, welche einem bei Probleme bei der Arbeit oder in der Schule unterstützend zur Seite stehend. Alle Ausbildnerinnen sind top und ich habe mich während der Gesamten Lehrzeit immer gut aufgehoben gefühlt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man erlebt während der Ausbildung verschiedenen Abteilungen. Von der Buchhaltung bis zum Verkauf der Reisen ist alles dabei. Zudem hat man viele verschiedene kleinere Arbeiten wie die Verwaltung des Lagers, Verteilung von Katalogen etc., welche eine grosse Abwechslung in den Alltag bringen.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn in der Lehre ist für die heutigen Verhältnisse eher tief. Im Vergleich mit den Berufsschulmitschüler liegt EUROBUS beim Lohn weit zurück. Im 3. Lehrjahr wird einem monatlich fast 500.- weniger ausgezahlt als der Verband KV-Schweiz für das 3. Lehrjahr vorschlägt.
Auch bei externe Diplome, Bücherrechnungen und Sprachaufenthalten kommt einem EUROBUS weniger entgegen als viele anderen Lehrgeschäfte.

Arbeitszeiten

Man konnte mit dem Vorgesetzten spezielle Arbeitszeiten anschauen und es werden wenige bis gar keine Überstunden an.

Verbesserungsvorschläge

  • Einen fairen Lohn für die Lehrling anzubieten ist sicherlich schwer. Wenn jedoch von einer fixen Lohnerhöhung pro Jahr abgesehen wird, sollten zumindest Dinge wie externe Sprachdiplome oder Sprachaufenthalte, die Bücherrechnung etc. direkt vom Geschäft bezahlt werden. Bei anderen Lehrbetrieben wird dies alles übernommen und zusätzlich verdient der Lehrling noch einiges mehr.

Pro

Die verschiedenen Abteilungen und der interessante Tourismus Alltag machen die Lehre bei Eurobus zu einer der abwechslungsreichsten KV Ausbildungen.
EUROBUS bietet seinen Mitarbeitern pro Jahr einen Mitarbeiterausflug, einen Lehrlingsausflug und verschiedene Mitarbeiterrabatte.
Die Ausbildner im Betrieb sind top und es ist möglich die Lehre mit Berufsmatur zu machen.

Contra

Der Lohn ist nicht annähernd dem Vorschlag von KV-Schweiz entsprechend.
Die Lehrlinge bei Schwesternfirmen und an den anderen Standorten haben höhere Löhne. Die Vorgesetzten wurden auch schon mehrmals auf diesen Umstand aufmerksam gemacht.

Die Ausbilder
5,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eurobus AG
  • Stadt
    WINDISCH
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2017
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Eurobus AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.