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Eventfrog
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score11 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eventfrog
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eventfrog
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz-Einrichtung, Agilität, Kommunikationstool, flache Hierarchie, Team-Mittage
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Ich finde es gut, dass bei Eventfrog jeder einzelne sehr geschätzt wird und man dies wirklich auch spürt.
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Alle werden geschätzt und können Eventfrog aktiv weiterentwickeln.
Dass man als Mitarbeiter die Wertschätzung spürt und sich nicht bloss als auswechselbares Nümmerchen fühlt. Den Ehrgeiz, die Flexibilität und Innovativität.
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Sehr grosses Potential, spannende Möglichkeiten, viel persönliche Entwicklung möglich. Inputs im Team werden ernst genommen und umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts gravierendes. Schlussendlich gibt es in jeder Firma Kleinigkeiten die einen stören. Hier kann aber wenigstens Einfluss darauf genommen werden und diese verbessert werden.
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Ich hatte bisher nie eine schlechte Erfahrung gemacht.
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Es gibt für mich nichts durchwegs schlechtes. Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber Eventfrog ist definitiv auf dem richtigen Weg. Holacracy weiter vorantreiben, am Ball bleiben und weiterhin ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und deren Verbesserungsvorschläge haben, so wie bisher.
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Kleine Details sind nicht mehr state of the art. Ein Urlaubstag beim Umzug wird beispielsweise nicht gegeben (wird aber mit 5 Wochen Ferien gerechtfertigt) und der Vaterschaftsurlaub betrug (bis zur gesetzlichen Anpassung) lediglich 2 Tage.
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Weiterbildung fördern
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100% schlecht
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Momentan keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Eventfrog ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eventfrog hat gegenüber der Kultur- und Veranstaltungsbranche ein tolles Image welches auch immer wieder gegenüber der Firma geäussert wird.
5
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Das Image von Eventfrog stimmt wirklich mit der Realität überein. Es ist wirklich ein Start-Up Feeling.
5
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Eventfrog hat zurecht ein positives Image, das sich mit der Realität deckt.
Positiv, fair und persönlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wäre schön, wenn ein arbeitspensumabhängiger Ausbildungs-Beitrag pro Mitarbeiter pro Jahr gesprochen würde, welchen man kumulieren kann.
2
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Finanziell weniger, aber persönlich und intern in einem sehr hohen Masse. Teilzeitmodelle sind auch problemlos möglich und oft gesehen. Somit wird einem auch ermöglicht nebenbei noch eine Weiterbildung zu absolvieren.
4
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Eine klassische Karriere in Form von Abteilungsleiter etc. ist nicht möglich. Die Weiterbildung in verschiedenen Rollen dafür aber sehr gut und wird auch tatkräftig unterstützt.
4
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Eventfrog unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeitenden. Im Falle einer Weiterbildung kann das Arbeitspensum in der Regel flexibel an die Weiterbildung angepasst anpassen.
Man kann sich bei Eventfrog persönlich sehr gut weiterbilden. Man wird auch vom Team unterstützt und kann bei gewünschten Weiterbildungen dies ansprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen