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Eversheds 
Sutherland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø76.000 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eversheds Sutherland
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eversheds Sutherland
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The flexibility of the organization and the possibility of exchanging ideas on all kinds of subjects. Eversheds Sutherland is not set up in rigid silos. It offers the comfort of a medium-sized structure with the advantages of a large group, notably in terms of knowledge, quality of mandates, etc. The firm also organizes events where all the staff get together, which allows us to exchange with other offices. Finally, it's also possible to work partly from home if the organization ...
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Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.
Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.
Internationale Anbindung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nothing. When I applied I was expecting a big American-style structure, but it's nothing of the sort. The image is misleading and I don't regret my choice for a second.
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Arbeit, Umgang, fehlende Mandatsarbeit, fehlendes Sekretariat (Admin Arbeit erledigen Anwälte, wobei dies mind. 50% der Tagesarbeit ausmacht). Lerneffekt praktisch null.
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Equity Partner ohne Führungsausbildung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Introduce a wage scale that applies to all locations.
Improving communication for events and projects
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Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern
Strengthen support functions (IT, administration, etc.), for greater efficiency.
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Gewisse Partner sollten ausgewechselt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Eversheds Sutherland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Aufgaben, häufig mit internationalem Bezug.
Die Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs durch teamübergreifendes Zusammenarbeiten ist möglich und wird gefördert.
5
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Compared to a similar position in other companies, there are various areas in which you work here, which makes the work varied.
5
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There's always a discussion about availability, and the work is distributed fairly. The mandates are very interesting and varied. What's more, knowledge is easily accessible, and if you're interested in a field that isn't necessarily your own, you can easily find out more.
5
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Varied, no monotonous work
5
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Es ist sehr abwechslungsreich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eversheds Sutherland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Salaries are decent, but lower than those paid by other law firms of similar size. On the other hand, the quality of the working atmosphere, and in particular the absence of excessive pressure in terms of billable hours, more than compensate (in my opinion) for this difference in salary. The pension fund is not great.
3
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More wage transparency would be desirable
The average wage does not reflect the existing level of education and qualification or existing degrees
2
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Schlechte Arbeitskultur soll mit Gehalt kompensiert werden
3
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Minimallohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Further training is fully supported and encouraged
4
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Es werden u.a. interne Schulungen angeboten.
5
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Vertrauen braucht Zeit, aber wer sich bemüht kann weit kommen. Die Chancen sind da.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eversheds Sutherland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Eversheds Sutherland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Eversheds Sutherland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eversheds Sutherland als eher modern.
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