Ausgeprägte Gärtchenpflege und verzerrte Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, mitten in der Stadt Zürich. Fähige Mitarbeiter. Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel subjektive Bewertungen und End-Jahres-Aktionitis (für Bonus). Konstruktive Vorschläge werden als Eigenleistung ausgegeben. Keine echte/integre HR Abteilung. Keine gelebte Firmenstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter der selben Stufe gleich behandeln.
Teamleiter hinterfragen/ersetzen
Firmennachfolge klären und ggf. zurücktreten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird grösste Zeit in Ruhe gelassen und kann sein "Ding" durchziehen, hauptsache der Job wird gemacht. Nur spät kommen und/oder früher gehen wird durch die "dynamik" der Firma schnell abgestellt.
Kommunikation
Wurde besser, aber bleibt weiterhin ein mühsames Thema
Kollegenzusammenhalt
Wenn man von einer Firma kommt, von der bereits einige Mitarbeiter sind fällt eine integration sicher leichter. Die extreme Bonuskultur führt im Januar aber regelmässig zu Witzeleien die über Neid hinausgehen können.
Work-Life-Balance
Keine Erfassung von Überzeit/Überstunden. Daraus ergibt sich auch kein Anspruch auf Kompensation. Hohes Misstrauen bei Work-at-Home (wenn überhaupt möglich), Teilzeitpensen gehen so gut wie gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird fast immer nach unten weiter gegeben, anstatt weiter oben korrigierend einzugreifen. Gespräche mit ganz oben, verlaufen nichtssagend und bisweilen könnte das als arrogant/desinteressiert interpretiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter bleiben auf "ihrem" Fachgebiet sitzen dürfen sich höchstens sehr selten anderswo einbringen. Das Wort Routine darf trotzden nicht verwendet werden, da nicht gerne gehört.
Gleichberechtigung
Die einzigen Frauen die blieben sind im Empfang oder Marketing & Verkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Semester sofern sie den soz. Regeln der Firma folgen sind kein Problem.
Arbeitsbedingungen
8-17 respektive 8-18 Job mit länger Mittag. Grossraumbüros mit industriellem Look. Viele Gespräche in der zu kleinen Küche (einziger Pausenraum).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter Computer werden laufen gelassen 24/7. Die Rechenzentren sind meines erachtes nicht für eine gute PuE ausgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld gibt es gut. Der nicht garantierte Bonus von 0-X Monatslöhnen lockt an, mag aber in anbetracht der mieserablen soz. Leistungen und anderen Problemen der Unternehmung nicht lange über das Neujahr hinweg trösten.
Image
Nischenplayer für Kunden mit sehr speziellen Terminplänen und/oder Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige spezielle Mitarbeiter die eine Weiterbildung machen konnten. Normale Fachkurse und Prüfungen gibt es für fast alle. Es dauert etwas bis der Bedarf erkannt und das Geld gesprochen ist.