Interessante und vielfältige Projekte - Strategie und Struktur verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben mit einem breiten Spektrum, man bekommt schnell viel Verantwortung wenn erwünscht. Es herrscht eine vertrauensvolle und auf Selbständigkeit und Eigenverantworung basierte Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter (Projektleiter / Berater) wird man nicht wirklich gefördert. Es gibt keine wirkliche Führung. Der (Kunden-)Druck wird oft von oben nach unten weitergegeben. Die Führungsebene besteht vor allem aus Machern und Umsetzern und nicht aus Strategen und Visionären. Im internen kommunikativen Bereich mangelt es oft an Sozialkompetenz und dem Gefühl für einen adäquaten und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Der Kunde ist König und seine Bedürfnisse und Wünsche haben immer Vorrang vor denen, des Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt aus meiner Sicht eine klare Strategie und Positionierung der Agentur. Man ist in vielem gut aber nirgends wirklich herausragend. Für einige Umsetzungen und Projekte fehlt die nötige Kompetenz und Expertise im Team. Man möchte eine Offenheit für den Wandel leben, dies gilt aber oft nur für das, was von Aussen (Kundenseite) kommt. Vom Wandel von und nach Innen ist oft wenig zu spüren.