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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nichts mehr - war sehr loyal, heute kann ich leider nichts schönreden wo es nicht schönzureden gibt
Haben Massenentlassung schön in die Coronazeit verlegt. Diese Entlassung wäre nicht nötig gewesen und sehr fies. Gute wurden Entlassen und die Schwammköpfe durften bleiben in der Führung.
Gute Anstellungsbedingungen
Massive Reduktion Belegschaft
Ziele früher kommunizieren
Image?...ja das litt gewältig.
1 Stern für die Kaffeebechersammlerei...nur wo landen die schlussendlich?
In meinem Bereich hatte ich einen der besten Vorgesetzten, die ich je hatte.
Durch die momentane Lage der Firma leidet das Arbeitsklima momentan ein bisschen, wird sich jedoch hoffentlich bald wieder verbessern.
Flexible Arbeitszeit je nach funktion gut möglich.
Sehr viele gute Leute arbeiten in diesem Betrieb.
Persönlich hatte ich immer kompetente und aufrichtige Vorgesetzte.
Es wird gut, offen und ehrlich kommuniziert.
Hektisches Treiben.
Wer keine Anerkennung und Wertschätzung erwartet, wird sich hier wohl fühlen.
Wer sich abzugrenzen weiss und mit einer gewissen Gleichgültigkeit zur Arbeit geht, kann seine Arbeitszeiten selber einteilen. Der Druck und die Erwartungen können aber ziemlich ungemütlich werden.
In der täglichen Hektik, bleibt wenig Zeit Kollegialität zu erleben. Oftmals ist man Einzelkämpfer.
Vorgesetzte haben hohe Erwartungen was Termine und Funktionalität anbelangt, ohne Vorstellungen was diese Forderungen an Aufwand kostet. Mitarbeiter müssen nicht nur ihre Arbeit erledigen, sie müssen auch noch um ein geringeres Arbeitsvolumen kämpfen.
In Sitzungen kann es manchmal auch laut werden.
Wenn sich 6 Entwickler, 40 Quadratmeter in einem unklimatisierten Büro direkt unter einem schlecht isolierten Dach teilen müssen, kann man nicht direkt von guten Arbeitsbedingungen sprechen. Es gibt natürlich in den Chefetagen durchaus auch angenehmere Büros.
In gewissen Abteilungen legen die Mitarbeiter wöchentlich ihre Ziele fest und legen Rechenschaft über nicht erreichte Ziele der vorangegangenen Woche ab. So gesehen fliessen Informationen recht gut.
Innovativ
Selbständiges Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten.
Selbstverantwortung.
Führungsqualität des Kaders mangelhaft.
Bessere Ausbildung in Sevice und Montage.
Übersichtliche grösse, mit internationalem Geschäftsfeld. Man arbeitet auf dem Land und hat trotzdem mit der ganzen Welt zu tun. Gute Ambiance, und Freiheiten für die kreative Entfaltung.
Manchmal etwas chaotisch, wechselhaft, kommt wegen internationalem Geschäftsumfeld (kurzfristige Änderungen).
Selbstständigkeit, Flexibilität, Team
Personalentwicklung, Führungsverhalten
KOmmunikationskonzept, PE
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