Da steckt deutlich mehr drin. Zu Starr und Reglementiert aber dafür sicher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Management - es wird getan was ich sage, basta
Wenig Möglichkeiten sich zu entfalten oder einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien
Weniger Verwaltungsapparat und Management
Unternehmen ausdünnen
Einige Abteilungen extern auslagern
Gewinn in erhalt und qualifizierung der Mitarbeiter reinvestieren
Arbeitsatmosphäre
Ein ewiger Kampf zwischen den Abteilungen und Bereichen der ermüdet. Man ist es leid.
Leistung wird nicht geschätzt.
Kommunikation
Licht und Schatten. Es wird viel schön geredet von der Führungsebene.
Die Digitalisierung ist bei ewz nun im Jahr 2019 endlich angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen motivierenden Punkte im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt nicht und Work-Life-Balance erst recht nicht. Zeitkonto quillt über und wird einmal im Jahr abgeschnitten.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone! Das trifft auf 50% der Vorgesetzten zu, der Rest schwimmt mit. Benefits und das städtische Reglement gelten nur in bestimmten Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Für diese bleibt leider keine Zeit oder sind anderen vorbehalten. Viel ist Reglementiert und lässt wenig Spielraum.
Gleichberechtigung
Ab einer gewissen Führungsstufe gibt es Privilegien und ist unantastbar. Dann gelten auch die Benefits. Internes Frauennetzwerk ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Arbeitskollegen. Das Lohnmodell ist für sie wenig vorteilhaft.
Gute Pensionskasse hält viele im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss ist es nicht aber man kann damit arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich unter dem Branchendurchschnitt. Kein Boni, dafür Lunchcheck.
Pensionskasse ist gut.
Image
Teilweise wird nur noch der Kopf vor lauter Unverständnis geschüttelt.
Geniesst extern noch einen gewissen Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Viele Alibiangebote a la wie bediene ich Excel etc.
Bei Weiterbildungen wird das städtische Reglement ausgehebelt.