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Bewertung

Überraschende Wende

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ewz als Fachspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Versprochene Fristen für Rückmeldung einhalten oder sich melden, wenn es zu Verzögerungen kommt.

- Zwischen den beiden Gesprächen ist viel Zeit vergangen, am Schluss musste es dann doch noch schnell gehen und man wollte möglichst rasch eine Entscheidung. Das sollte im Interesse beider Seiten vermieden werden, respektive besser geplant werden.

- Wenn man in Lohnfragen stark eingeschränkt ist oder bereits eine konkrete Vorstellung hat, von der man nicht abweichen möchte - aus welchen Gründen auch immer - muss man dieses Thema im ersten oder ganz sicher VOR dem zweiten Gespräch abschliessend besprochen haben.
Das war schlussendlich auch der Grund, weshalb es zu keiner Anstellung gekommen ist..

Alles in allem hatte ich einen grundsätzlich professionellen Eindruck von der Gesprächsführung, der tatsächliche Ablauf verschlug mir dann schlussendlich aber doch ein wenig die Sprache.

Bewerbungsfragen

  • Was ich im jetztigen Team besser/schlechter mache (finde ich sehr unpassend im Kontext, dass man sich auf eine neue Stelle bewirbt).
  • Grund für Wechsel,

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind stets bemüht, den Bewerbungsablauf so professionell wie möglich zu gestalten und möchten auch im Falle einer Absage positiv in Erinnerung bleiben.
Wir bedauern, dass uns dies bei Ihnen nicht ganz gelungen ist.

Gerne nehmen wir auch noch weitere Verbesserungsvorschläge entgegen, falls Sie sich bei uns melden möchten.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

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