ewz als Arbeitgeber

ewz

Wertschätzung erfährt man wenig.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ewz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte können sich sehr viel leisten, ohne zu Verantwortung gezogen zu werden. Das HR ist nur für die Vorgesetzten da, die interessieren sich nicht für die Arbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Hierarchien sind sehr stark ausgeprägt, das stört den Kommunikationsfluss und die Dynamik.

Arbeitsatmosphäre

Bloss keine Kritik anbringen, das wird nicht goutiert. Anwesenheit wird höher gewertet als Leistung. Gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen und nicht weiter beachtet, bei Problemen hingegen wird seht schnell ein Schuldiger gesucht.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig. Mit Fragen stellen macht man sich nicht sehr beliebt. Zum Teil Gatekeeper Mentalität vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar nette, ehrliche Leute, aber auch ein paar weniger nette.

Work-Life-Balance

Wie schon erwähnt, wird die Anwesenheit im Betrieb sehr hoch gewertet. Home Office hat etwas anrüchiges an sich.

Vorgesetztenverhalten

Gelobt wird nicht, Danke ist ein Fremdwort, man hört nur was, wenn Fehler passieren. Vorgesetzte sind fast unantastbar, sie schützen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit war sehr interessant, einer der grossen Pluspunkte.

Gleichberechtigung

Die Chefs sind meistens Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ewz ein Unternehmen der Stadt Zürich ist, wird man nicht mit 55 aus Kostengründen entlassen.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit als positiver Faktor. Home Office ist möglich, aber nicht unkompliziert. Neue Grossraumbüros mit all den negativen Effekten, weil das vor 10 Jahren im Trend war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach aussen viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonderes, viele Perks wurden abgeschafft in den vergangenen Jahren. Lohnerhöhungen sind nicht existent.

Image

ewz möchte gern modern sein. Funktioniert einfach nicht so ganz. Zu starke Hierarchien bremsen die Entwicklung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht sehr hoch gewertet. Eigene Initiativen werden nicht wirklich unterstützt.

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Gerne möchte ich Sie einladen, sich bei mir oder den HR Business Partnern zu melden und Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge auszuführen - uns ist ein offener Austausch und Feedback wichtig.

Beste Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management