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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEs hat Toiletten, meistens zwar verschmutze, aber es hat welche. Es hat eine Küche, die ist sauber, logisch, wird ja auch von den Mitarbeitenden geschrubbt.
Es gibt doch noch Mitarbeiter, die ihr Herz am rechten Fleck haben. Monatlicher 10 Franken Gutschein für Mitarbeiter. Einfach, um noch etwas Gutes zu sagen.
- Flexible Arbeitszeiten für Mütter
- im grossen und ganzen gute Arbeitsatmosphäre
- Homeoffice Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeit
Guter Kollegenzusammenhalt + gratis Wasser (aber auch nur im Sommer)
Das Leitungswasser ist Gratis.
Beträchtlich vieles, u. a. Arbeitsort in abgelegenem, kargen Industriegebiet ohne Einkaufsmöglichkeiten im näheren Umkreis, Keine gute Möglichkeit an umliegenden Shops/Restaurants zu gelangen, Kontrolle und Abmahnungen bei der Zeiterfassung, manuelle Zeiterfassung total veraltet, Schlüsselpositionen und Machtmissbrauch, Cafeteria ist unbedient und trostloser, dunkler Raum, Kaffee muss man selber mitbringen oder zahlen, Achtung: Mitarbeitervorteile bekommt man erst nach 3 Monaten, Sozialabzüge beim Lohn sind enorm hoch..höher als üblich, gibt weniger Nettolohn, Arbeitzeitmodell benachteiligt Teilzeitarbeitende mit fixen Tagen, Hohe Fluktuation, komplizierte, unlogische und willkürliche ...
Vorgsetze benutzen sowohl Schriftlich als auch mündlich Unwörter wie (Immer ,jeder und aber) .wierd oft benutzt aber stets im Negativen Aspekt.
Der Lohn ganz Klar! Man wird ausgenutzt und wann man sich bei unfairen verhalten sucht zu verteidigen wird eim mit Kündigung gedroht.
Das viele die Zustände kennen, jedoch nichts unternommen und alles unter den Teppich gekehrt wird. Der orange Riese, die Muttergesellschaft, ignoriert dies Treiben ebenfalls stetig.
Das Herrschen der Angst und der Kontrollsucht muss ein Ende haben!
Schafft auch endlich eine faire Leistungsbezogene Entlöhnung!
Die Personalabteilung ist ineffizient
- Aufhören so herablassend mit Mitarbeitern umzugehen und statt nur negative Kritik auch gute Arbeit wertschätzen
- Faire Löhne auszahlen. Mitarbeiter aus der KV Branche erhalten Löhne aus der Detailhandelsbranche...
- Vorgesetzte sollten selbst transparent sein, wenn sie Transparenz und Ehrlichkeit von den Mitarbeitern wünschen. Vorallem sollten sie an ihrem Ego arbeiten
- Motivierten Mitarbeitern die Möglichkeit geben mehr zu lernen, um ihr Fachwissen zu verbessern
Räumt einfach mal in der HR Abteilung auf! So wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist ein NoGo! Willkür, cholerische Anfälle, Missgunst & absolutes unfreundliches Verhalten, Kontrollsucht, etc, gehört sich einfach nicht!
Auch manch andere fürende Mitarbeiter wissen nicht, dass man respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen sollte. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung, das wäre doch mal was.
- Kompletter Austausch der Führungspersonen im oberen Bereich!
- Gehalt rauf!
- Weniger PK abziehen!
- Wertschätzung und Dankbarkeit wäre mal was…
- Bezahlen was man auch verdient!
Alles. Komplette Änderung der Führungspositionen.
Die Unternehmensführung lässt zu wünschen übrig
Der am besten bewertete Faktor von Ex Libris ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ohne den Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen wären sehr viele schon gegangen.
Wenn der nicht wäre, dann wäre es noch schlimmer.
Einer der wirklich positiven Aspekte des Jobs. Die Kollegen und Teamzusammenhalt sind super.
Ohne Zusammenhalt wären sehr Viele schon gegangen.
Ohne das Team würde wohl niemand mehr da arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ex Libris ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Versprechen werden nicht eingehalten. Einschüchterungen, Willkür und drohen von Konsequenzen.
Man muss viele Hürden überwinden, um in einer Weiterbildung unterstützt zu werden.
Falsche Versprechen.
0 Unterstützung
man ist sehr schnell ersetzbar also nur Einer/Eine von Vielen.. ohne Karrieremöglichkeiten. Finde ich echt sehr schade was mit dem Ruf passiert ist.
