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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie ersten paar Tage bis man das wahre Gesicht sieht.
man wird gefördert, sehr schönes Umfeld, tolles Team
nicht Null 8/15 - Jobs an denen man mitwirken darf
Interessantes Portfolio und vielseitige Aufgaben
Büros, Firmenauto, Gehalt
Umgang mit Mitarbeiter
Unberechenbarkeit - alles ist von der Tagesform abhängig. Vergiftetes Klima durch "Vertrauenspersonen" der Führung.
Prozesse und Strukturen, Kommunikation, Konzeptlos
Noch mehr Teambildung
Mehr Wertschätzung ggü. Mitarbeiter zeigen, Künftiger Weg und Visionen aufzeigen und vieles mehr...
Nun ja - das sprengt diesen Rahmen. Und bringen tut es auch nichts.
Der am besten bewertete Faktor von F. Aeschbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fair, einfach normal - dafür einige angenehme Nebeneffekte
Absolut fair... da und dort sogar mehr als erwartet!
Der einzig wirklich gute Punkt. Überdurchschnittliche Entlöhnung, Geschäftswagen, PK-Einschüsse. Lohn regelmässig erst am 25. des Monats. Dann ist Wochenende oder Weihnachten? (Pech gehabt ;-) )
Überdurchschnittlich, eher als Schmerzensgeld anzusehen. Dennoch das Beste am Ganzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Aeschbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird hinausgeschoben
Weiterbildung kann nur in der Freizeit gemacht werden und diese ist (siehe Work-Life) inexistent. Persönlichkeitsentwicklung ist sowieso überbewertet.
