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Fachhochschule 
Nordwestschweiz 
FHNW
Bewertung

Kein guter Arbeitgeber aber tolle Aufgaben.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Nordwestschweiz in Brugg gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Das ist aich der einzige Grund wieso man da arbeiten sollte. Forschungsaufgaben von A-Z durchzuziehen oder auch eine mehrheitlich frei Auswahl von Aufgaben die man übernehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Tiefer gehts nicht mehr. Lohnverhandlungen werden mit der Begründung, "mann müsse hier ja nicht arbeiten" quittiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht genehmigt da das Arbeitsverhältnis sowieso auf maximal 5 Jahre Beschränkt ist, wobei der Arbeitsvertrag nur Jährlich ausgegeben wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars BühlerLeiter Personal

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben an der FHNW interessant finden und gerne Forschungsprojekte von A-Z vorantreiben.

Gerne möchten wir jedoch ihre Aussage korrigieren, dass wissenschaftliche Mitarbeitende nur zu maximal fünf Jahren angestellt werden. Wir bieten für wissenschaftliche Mitarbeitende sowohl befristete wie auch unbefristete Stellen an. Bei wissenschaftlichen Laufbahnwegen ist erwünscht, dass die Personen auch ausserhalb von Hochschulen Praxiserfahrung sammeln. Im Weiteren ist der Karriereschritt zu einer Stelle als Dozentin oder Dozent mit entsprechenden Aufgaben und einer unbefristeten Anstellung eine sehr erwünschte Weiterentwicklung.

Wir bedauern, dass Sie anscheinend mit Ihrem Salär nicht zufrieden sind. Unsere Saläre lehnen sich an die Systeme der Trägerkantone. Im Bewusstsein, dass sich die FHNW insbesondere aus Steuergeldern finanziert haben wir ein mittleres Lohnniveau. Jährlich wird die Lohnentwicklung mit den Sozialpartnern neu verhandelt und die Löhne werden regelmässig angepasst. Zudem werden ausserordentliche Leistungen beispielsweise mit Freizeit oder Prämien vergütet.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüsse
Abteilung Personal FHNW

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