Nichts für längere Zeit
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Positionen besser und effizienter besetzen
Bessere Planung im Voraus
Mehr Kommunikation und Information von oben nach unten
Dem Mitarbeiter in seiner Position vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre, gehe nicht ungerne zur Arbeit, aber die Firma selber trägt kaum was dazu bei.
Kommunikation
Es gibt seit Anfang 2013 kaum noch regelmässige Treffen für Besprechungen. Weder innerhalb des Teams noch mit der ganzen Firma zusammen..
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man kann fast immer dann Ferien nehmen, wenn man will. Auch unbezahlte Ferien über längere Zeit werden genehmigt. Allerdings können Überstunden weder kompensiert werden, noch werden sie ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Situationen scheint niemand für irgendetwas Verantwortung übernehmen zu wollen, aber jeder möchte mitreden.
Interessante Aufgaben
Termine sind fix, manchmal muss man an einigen Tagen länger arbeiten, weil die Arbeit schlecht geplant wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter: 33.
Meist werden eher jüngere Pesonen angestellt.
Arbeitsbedingungen
Überall Apple Computer, eigene Küche mit Backofen, Induktionsherd, Mikrowellen, Geschirrspüler und neu einer riesigen Kaffeemaschine. Einige Dinge von früheren Bewertungen (Fitsnessstudio und regelmässige Apéros) gibt es inzwischen nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton, Papier, PET und Batterien werden zwar getrennt, aber ansonsten kaum Bewusstsein für Umwelt/Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn, der noch damit begründet wird, dass die Firma «auf dem Land» ist. Kein 13. Monatslohn und sonst keine Benefits, ausser Mitarbeiterrabatt im eigenen Shop.
Image
Gegen aussen eher schlechtes Image, gegen das man offenbar nichts tut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar unterstützt und genehmigt, aber effektiv dann im Arbeitsalltag integriert überhaupt nicht. Es ist, als würde es niemanden interessieren, wohin man sich weiter entwickeln will, selbst wenn man es aktiv fordert.