Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyNicht viel, alles ist sehr veraltet.Nicht mt der zeit.
5 wochen Ferien gleitende Arbeitszeit
Aufbruchstimmung, Management will wirklich verändern.
Team, flexible Arbeitszeiten, Ideen/Optimierungen können eingebracht und umgesetzt werden
Wie jeder Arbeitgeber gibt es sicher auch hier ein paar Themen. Ich denke aber, es hängt auch stark davon ab, wie man sich selbst in der Firma verhält, integriert und einbringt.
Schlechte führung
Viele personelle Wechsel (besonders in den höheren Stellen)
Wird nicht umgesetzt
Prozesse grundsätzlich überdenken und mutig sein.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen...
Vorgesetzte sollen mehr mit dem Team zusammen entscheiden, nur so ziehen alle am selben Strick.
Der am besten bewertete Faktor von Federtechnik Wangs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
s.o. Schön, dass auch ältere Personen oder langjährige Mitarbeitende mit spannenden Stellen betraut werden.
Es wurden einige ältere Mitarbeiter eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federtechnik Wangs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unhöflich, arrogant
Kein interesse an veränderung
- Meinungen von Mitarbeitern werden oft nicht beachtet
- viele unrealistische Ziele
- z.T. nicht nachvollziehbaren Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will und sich bemüht, hat gute Chancen auf weitere Möglichkeiten innerhalb der Firma.
