Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAll around NICHTS!
ja gutt, sehr gutt, beste arbeitgeber, ich liebe meine arbeitgeber. danke fur alles
Lunchchecks und weiterbildungsermässigungen.
Gute Einschulung
Vorgesetzte
Kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden. Keine motivierenden Massnahmen für die Kundendienst-Mitarbeiter. Tolleranz von Mobbing-Attacken der Teamleitung gegenüber Mitarbeiter.
keine schlecht, meine arbeitgeber ist gutte man, die beste man
Der Mitarbeiter wird kontrolliert und überwacht wie bei Big Brother. Es darf nicht mit dem Nachbar gesprochen werden. Bei Fragen muss man sich immer an die Teamleader wenden. Diese gehen jedoch mit den Mitarbeitern um, als wären es dumme Primarschüler, sprich wenig Respekt und Toleranz.
Mitarbeiterbehandlung, Überwachung
Teamleiterin auswechseln, Massnahmen ergreifen, dass die meist jungen Mitarbeiter nicht von der Teamleitung schickaniert provoziert und nur negativ bewertet wird. Ein motiviertes Arbeitsklima schaffen, wo man die Mitarbeiter für Ihre Arbeit lobt und fördert.
weiss ich nicht, keine anung, bla bla bla, keine idee
Teamleader mit mehr Sozialkompetenz einstellen. Respektvolleres Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Mitarbeiter kontaktieren
Close the Doors
Der am besten bewertete Faktor von Federal Express Europe Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gottseidank viele tolle junge Leute, die zusammenhalten ohne diese Kollegen wäre kein Tag aushaltbare im Kundendienst von FedEx Schweiz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal Express Europe Inc ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophe
Schlechtestes Verhalten, dass ich je von Vorgesetzen in einem Betrieb erlebt habe, unglaublich das sowas überhaupt tolleriert wird. Umgangston ohne Respekt, keine Empathie und null Einfühlungsvermögen seitens Vorgesetzten. Leute die über 20 Jahre Ihren Platz bei FedEx haben dürfen als Teamleitung agieren und sich gegenüber Mitarbeiter verhalten wie sie wollen obwohl ständig Reklamationen ans HR weitergegeben werden.
Mitarbeiter werden ständig kontrolliert und überwacht. Genaue Anzahl Kundenkontakte muss eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen vorhanden, auch extern beteiligt sich je nach dem FedEx.
