Keine Feedback Company wie vorgegeben
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich dieses Jahr auf eine Consultantstelle beworben und dabei zuerst mehrere "Behavioral Economics Tests" gemacht (für Persönlichkeit, Wissen etc.). Danach wurde ich zu einem Video-Interview eingeladen und der gesamte Bewerbungsprozess transparent dargelegt. Nach dem Video-Interview kam einige Wochen später dann die Absage mit der Begründung, "dass es leider andere Bewerber gibt, die mit grösserer Leichtigkeit als Consultant bei uns erfolgreich sein können". (Ich finde entweder man gibt gar kein Feedback, warum man abgelehnt wurde, oder ein Feedback mit Inhalt, was dieses definitiv nicht ist). Außerdem wurde in der Absage-Mail angeboten, dass ich schnell antworten könnte, falls ich dennoch überzeugt sei zur Firma und dem Job zu passen, um FehrAdvice noch vom Gegenteil zu überzeugen. Das war zwar schwer, da wie gesagt der einzige Kritikpunkt die "fehlende Leichtigkeit" war - und wie soll man einen Arbeitgeber von seiner Leichtigkeit überzeugen? - aber ich formulierte dennoch eine Antwort, da ich ernsthaftes Interesse an der Stelle hatte. Auf meine Mail erhielt ich allerdings nie eine Antwort. Da ist die eigene Bezeichnung als "die Feedback-Company" schon eher Comedy...
Bewerbungsfragen
- Wie arbeitest du im Team?
- Nenne ein Beispiel, bei dem Verhaltensökonomik praxisnah anwenden kann.