Unfaire Anstellungsbedingung (in meinem Fall)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon bei Arbeitsbedingungen genannt.
Verbesserungsvorschläge
- Alleinerziehende Mütter nicht dermassen benachteiligen. Ich hoffe ich war ein Einzelfall was den Vertrag anging! Wenn alleinerziehende Mitarbeiter gute Arbeit leisten, praktisch nie fehlen und Einsatz zeigen dann muss es möglich sein Ihnen wieder einen festen Vertrag zu geben statt lange Zeit von deren "flexiblem Abruf" zu profitieren und immer wieder neue fremde Mitarbeiter mit festem Pensum einzustellen. Deren Existenz hängt von einem festen Lohn ab!
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom Filialteam ab
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Neuigkeiten, Änderungen usw. informiert
Kollegenzusammenhalt
auch sehr von der Filiale abhängig. Gibt wohl gute Teams und weniger gute
Work-Life-Balance
Die Anstellung hatte direkten Einfluss auf mein Privatleben. Praktisch jeden Samstag arbeiten, kurzfristige Schichtpläne und vor allem vorgeschriebenes Einkaufsverhalten (Einkauf bei Mitbewerbern strengstens verboten). Jeden Monat Angst ob ein ausreichendes Pensum angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicherlich auch von der Filiale ab.
Interessante Aufgaben
oft nette Kunden, recht tiefes Sortiment, nette Kollegen, regelmässiger Arbeitsablauf
Gleichberechtigung
hängt von der Filialleitung ab
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen beobachtet
Arbeitsbedingungen
+ geregelte Arbeitszeiten
+ nette Kollegen
+ tolle Produkte
- absolut unfaire Arbeitsverträge. In der Schwangerschaft bekam ich einen "Stundenlohn auf Abruf"-Vertrag vorgesetzt. Danach trotz keinem Fehltag über längere Zeit und trotz mehreren Nachfragen keine neue Festanstellung mit der Begründung: "Man wolle erst schauen ob ich mit Kind nicht dauernd fehlen würde". Habe aber nie gefehlt und teilweise fast 100% Pensum in Monaten mit Krankheitsvertretung geleistet. Erst nach meiner Kündigung bot man mir einen festen Vertrag an um zu bleiben. Das war unter aller Fairness!
- Verbot bei Mitbewerbern einzukaufen. Obwohl ich das nicht einmal getan habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Fachkräfte mit Produkterfahrung unterdurchschnittlich